起初我也挺喜欢这种工作氛围，一段时间后，觉得这个工作无聊乏味，根本没有丝毫挑战可言。即便这样的“养老工作”，路会计她们还经常喊累，盼不到退休的那一天。经常重复着“以前上班可以带娃、洗衣服、织毛衣、蒸馒头、做美食……，舒服极了”，顿时让我大跌眼镜。渐渐对汤大姐、路会计言谈中的负能量产生抵触情绪，尤其看不惯她们对待客户的那双势力眼，典型的重富欺贫、恃强凌弱，对于“权贵”们笑脸相迎、毕恭毕敬，而面对“布衣”时凶神恶煞、傲慢不逊。从侧面上印证了银行“以貌取人”的思维定势，有些人有着天然的优越感，习惯按照穿着、财富和社会地位来评判他人，忘记了“劳动只有分工不同，并无高低贵贱之分”的价值取向和“尊重别人就是尊重自己”的基本修养，反而遭受别人的厌恶和唾弃。
甚至有时候还会对李芳呼来喝去。李芳是代办员，家就住在乡镇所在的村里，大学毕业后来这里工作，凡是外出跑腿、打杂的活99%都由李芳去做，比如每天早晨打扫卫生、打印报表、开门关门、安全巡逻等营业室工作，还比如食堂买菜、临时帮厨娘烧菜、购买日用品等琐碎事项。我有过临聘的工作经历，所以特别感同身受，非常厌烦他们指手画脚的行为。
一个月后，高主任被安排到之前任职主任的信用社协助清收不良贷款。林主任有意无意安排我帮忙整理信贷资料、管理台账、数据统计等工作，起初我秉持“服从领导、团结同事”的工作准则，把每一次安排都当作提升自己业务技能的成长机会，始终兢兢业业、任劳任怨，高效地完成每一次工作任务。几天后，在一次工作安排会上，林主任突然让我接手信贷员工作，配合他开展信贷业务。会后，汤大姐小心翼翼地提醒我，没有经过联社的培训、认证和任命文件，千万不能从事信贷工作，更不能随意签字，并告知我信贷工作的种种风险，让我找理由回绝林主任的“不合理”要求。
其实，当时安排我从事信贷员工作时，我内心里非常排斥和抵触。一方面，我还在学习适应阶段，尚未通过试用期考核。另一方面，我非常清楚自己的业务素质，除柜面基本的业务操作外，对会计分录、核算规则、账表逻辑都一知半解，对各类业务管理办法更是知之甚少，根本不具备贷款调查分析和风险识别能力。在具体工作中，日常的事务性工作我竭尽全力，但涉及在合同和借据上的签字我慎之又慎，想方设法进行推托，始终严守风险底线。
林主任多次施压和催促中，我变幻着方式以不熟悉业务、未通过试用期等理由不断周旋。看到我在签字问题上毫不退让，林主任有点恼羞成怒，居然理直气壮地说我不服从工作安排，还大言不惭说手里有我的试用期考核权。甚至在某一天上午，到县联社开会间隙拨打我的电话，威胁我如果还未完成信贷资料的签字，便向联社申请对我停职。我向来最反感的就是这种狐假虎威、虚张声势的卑劣行为，不再忍气吞声，义愤填膺的说道：“主任，我从不畏惧任何威胁，还是那句话，没有联社的任命或授权，我不会从事信贷业务工作。如果我所做的工作没达到您的要求，请随时向联社领导反映，我接受任何处理决定。”
“嘿嘿嘿，我也就这么一说嘛，你咋还较真了呢，等回来了咱俩再商量商量。”听到我据理力争、不再退让，便嘻皮笑脸的换了一副嘴脸委婉的说道。
说完“再见”后我立即挂断了电话，内心对这种丑恶的处理方式鄙夷不屑。
临近年末，天寒地冻，搬进营业室的宿舍成为了一种奢望。高主任调离金滩信用社后，我便搬进了营业室金库旁边的宿舍里，终于告别了夜晚“担惊受怕”的困扰，白天在营业室工作，夜晚值守金库也成为了我的工作，虽然深感孤独和无聊，但我也会通过看书学习、上网看电影等方式打发着闲余时间。
