产业发展是乡村振兴的重要基础，是解决农村一切问题的前提。人才驿站为助力产业发展，以“引进高端人才、对接重点产业、推动经济发展”为宗旨，围绕农户技术难题、人才服务需求、市场资源整合等方面深入顺利农机专业合作社展开调研，坚持走访收集农户需求难题，及时解决合作社在项目投资和项目合作中遇到的困难和问题。通过实地走访、座谈交流等形式，为企业解读相关政策，帮助企业把握市场机遇，激发企业活力，提振发展信心。
一、打造高技能人才队伍，解决技术难题。
技能人才是支撑产业发展的重要力量，加强高技能人才队伍建设，对加快农业农村现代化，增强核心竞争力，全面推进乡村振兴，推动高质量发展具有重要意义。铜盂镇人才驿站围绕“百县千镇万村高质量发展工程”，掌握合作社急需紧缺岗位需求，积极拓展人才招引新路径、新渠道，探索建立全方位、多渠道、链条式、常态化的招才引智工作站。邀请广东省农科院水稻所、省现代农业装备研究所等单位专家到现场指导务工人员学习水稻机耕、育秧、插秧、除虫防病、施肥、收割和烘干等全程服务运营，提升了工作人员专业技术水平。在广东省农科院水稻所、省现代农业装备研究所等单位专家的指导下，生产过程中坚持调整品种结构、统一栽培管理、全程采用机械化耕作等良种良法相配套的技术规程，提高了水稻单产，节省了生产成本。水稻产量和效益明显提高，达到了合作社增收和农户受益的双赢目标，取得了较好的经济效益和社会效益。组织企业技术人才对工场务工人员开展有针对性的培训，提高人岗适配度，使更多的工人成为岗位上的业务能手。研讨加大高技能人才培养力度、完善技能导向的使用制度，鼓励合作社结合实际把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划，依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、网络学习平台等，大力培养高技能人才。
二、完善区域产业布局，加强资源整合。
目前，顺利农机专业合作社合作社占地面积5000㎡，现正逐步走向规模化、产业化生产发展，对商业用地，劳动力有较大需求。村居存有大量闲置房屋土地、留守劳动力。充分发挥合作社资本、技术和人才等生产要素的优势作用，依托村集体整合农户土地资源和人力资源实现优势互补、双方共赢的目标，逐步形成“以企带村、以工促农”的长效机制。为企业打造优质产品品牌，为合作社做大做强注入新动能。同时对接区直有关职能部门，协调争取各方面政策资源，对接市直和区直等帮扶单位，争取资金、渠道、力量等资源支持；鼓励合作社结合自身实际参与乡村振兴，支持各类有利于农业强、农村美、农民富的产业项目和公益活动依法享受优惠政策。结合“百县千镇万村高质量发展工程”人才下乡活动，推动乡土人才、网络主播等积极参与工场建设。
接下来，人才驿站将进一步发挥支撑乡村振兴发展的重要平台作用，着力与职业院校、社会职业培训学校等机构联合，开展常态化系统性技能培训，重点培育一批高素质精勤农民、新型农业经营主体带头人、农村创业创新带头人，助力谱写丝苗米产业发展‘兴篇章’，实现铜盂镇人才努力为铜盂文旅、丝苗米产业发展等出谋划策，助推铜盂特色产业发展，助力乡村振兴。
