双赢思维，就是换位思考，在考虑自己的利益的同时，可以让自己的合作伙伴同时保证最大利益。
双赢思维，不仅在竞争激励的商业市场中适用，同样在职场中也是适用的。员工和企业就是一个合作的关系，双方也应该打造一个双赢的局面，否则只有一方获利，这个合作也是不会长久的。员工在付出自己的努力为企业创造利润的同时，企业也应该提供发展的平台，促进员工个人的职业发展。
8.14双赢思维
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