最近真的是焦头烂额，不是忙得焦头烂额，是闲的、我闲得焦头烂额......

       一个雄心壮志的80后，信誓旦旦地、坚决地离开培养了我8年的世界500强房企。犹记得离开时领导的挽留、众人的惋惜，现在回想起来当时的我大脑已经不清晰了。

       接近聘用合约到期的那段时间，每天遇见的每一个来找我解决问题的人，我一遍微笑、一边努力想办法解决问题，大脑略微得到空闲时，总在想，老子合约到期坚决不续签，你们爱找谁找谁吧，现在我管你，过两天咱俩就永远不见了！当我一直努力梳理项目乱七八糟的账目与明细的时候，总有人冷眼旁观我的无能，我在心里冷笑，你他妈能干，换你来填这个大坑还不如我呢！

       当管理者当成了习惯，总是会把别人捧你的话放进心里，于是你就真把自己当成一个人物了。曾试着问之前离职的领导、同事，略微开玩笑地说，如果以后离职还请他们多多提携你，他们总是用讳如莫深的眼神看你一眼，然后眼神漂移，告诉你外面的世界也不一定就是精彩的，他们不愿意多说，于是我就靠猜、猜、猜......

       我离职了，我不用猜了，他们那些小眼神我现在秒懂了。

       辞职后很爽地玩了4个多月，出省、出国，一个地方一次不够就两次，玩得忘乎所以，这个时候我还在把自己当成那个无所不能、战无不胜的勇者。直到银行卡的余额在直线下滑，女儿各种奔溃、昂贵的课外辅导班报名费、续费需要缴纳、马上上私立小学，高昂的学费要准备，我才意识到，我得收心找工作了。

       就在这个时候很巧合地一个朋友给我介绍到一家公司做平台经理，信心满满地去面试了，经过了两轮面试，就差最后一轮我就可以继续当中层了，太简单了，一点难度没有，于是我耐心等待最后一轮面试。左等右等等不来，啥情况？我主动问问HR吧？什么？我应聘那个岗位的人又不辞职了？我的心里一万个FUCK。好吧，经理当不成我面试主管可以吧？面试结果被否了，让我另外选择一家好公司。面试我的就是那个准备离职的美女，否了我的理由是以前我做到那么高级别了，再来做主管、具体执行怕我的心态下沉不够，我心里再来一句fuck哈......

       我找到了之前与自己很要好，与自己一样要强的女中层、女同胞，她没有笑话我，我正在经历的也就是她正在或已经经历了的。她和我聊了很多，原来离职后真的有辛酸。

       如果你只是中层，一个中不溜秋的80后，离职真的需要谨慎。因为你去应聘的公司需要招的是听话、懂事、能吃苦、薪资付出少的人，对于这个公司面试你的人来说，你的能力真的不重要，甚至他会担心你的能力高于他而把他挤掉。

       现在的市场不景气是大家的共识，不论地产还是其他行业都在面临各种人事变动，高层跳槽会带自己的心腹走，集团空降管理层总是自视甚高，这些高管又会带一些水土不服的中层过来（不要问我是怎么知道的，我只告诉你我是经历了4轮这样的空降过来人），总之，你不是心腹、你也成不了心腹，于是你被孤立了，在求职的过程中还没开始你就注定了被孤立。

       于是你的求职路就越来越窄，你先降低岗位级别标准、然后降低工资标准，甚至在履历上把自己也降几个等级。但是，这些都是然并卵的东西，面试后，你的老东家给你培养的霸气会自然外泄、泄了你的老底；其次，你再问问自己，在老东家干了那么久都没混到一个中层，你的能力哪个敢要你？尴尬、尴尬、尴尬......

       目前，我打算自己做生意，可是我做什么好？华为那么牛逼都被逼得喘不过，我空有一腔热血报国，我想实业救国，我没钱（钱基本花到旅游和报名费上了），论技术，我觉得我自己虽然本科文凭，可我就是新时代的文盲。我得好好学习，重新改造自我，我学什么好？这么多年练就了骂手下的本领，可是现在这个本领除了可以帮我讨一顿打以外一无是处。

       目前，我仍挣扎在求职路上，如果你有其他的求职尴尬，欢迎留言，搞不好哪天能出失业人员心声的专辑！