习近平总书记强调，“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。”公道正派是组工干部立身之本、为人之德、处事之基，更是组织工作的“生命线”。新时代的组工干部，要把公道正派作为最重要、最核心的品质要求，严格按政策原则、规章制度、组织程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，不断提高工作的公信度和群众满意度。
要公道对待干部。作为一名组工干部，要做到公道正派，就要带头执行党的组织路线，落实好党内各项政策法规，在干部选拔任用、公务员职级晋升、党员发展、村“两委”干部队伍建设等各项工作上，坚持五湖四海、唯贤是举，不以人划线、不以地域划线，不分远近亲疏，不讲门第背景，做到一视同仁、不偏不倚，不搞任人唯亲、拉帮结派，不受权钱色利的诱惑和干扰，坚决维护组织人事工作的严肃性和权威性。
要公平评价干部。客观而又公正地评价干部是认真执行党的干部路线、任人唯贤的重要前提，也是干部工作中的基础性工作。要坚持实事求是，全面、历史、辩证地评价干部，多渠道、多层次、全方位地了解干部，既看主观努力、又看工作基础，既看显绩、又看潜绩，既看优点、又看不足，既看一时，又看一贯，既看战时、又看平时，做到实事求是、以事论人，不存私心、不掺私货、不徇私情，切实防止考察干部中的主观性、片面化和简单化。要全面落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。
要公正使用干部。用人以公、方得贤才，公道正派是选贤任能的先决条件。要鲜明树立选人用人正确导向，坚持“好干部”标准，在政治过硬的前提下选能力过硬的干部，对敢于斗争、善于斗争的干部大胆使用，对业绩突出、群众公认的干部优先提拔，对潜力大、看准了的年轻干部早压担子。同时，对于那些乱作为、不作为、不敢为、不善为的干部和不适宜担任现职的干部，要坚决予以调整。
