知识是每一个领域的基础，技能和才干才是核心。
隔行如隔山的是知识，不变的是我们已经拥有的技能和才干。
1、读书时的“考试策略”，就是平时上课用心听，做好笔记及时消化，考试的时候整体复习一下再挑重点板块多复盘一次就搞定了。【短期记忆+梳理复盘+记忆提取+重点突破】
2、入职后正好板块分工，要做板块考核，我利用读书时的那一套，平时了解板块知识点和应用重心、突发情况，考前整体梳理板块相关制度及核心，再看看近期该板块“大事件”，揣摩一下可能在考核中会提出需要我们去解决什么样的难题，试着找出解决方案，基本上大方向都能压中，逢考必过。
3、按着这一套，无论到哪个板块或者到哪个职位，刚接手的时候都是先了解日常工作，核心业务，突发情况，再自己用点心做整体梳理，剩下的就是“熟能生巧”了。
