先和大家讲一个我们公司的真实故事。
从今年2月3号开始，我们公司就要求大家在家办公了。没想到不办公则已，一开始办公，公司赫然发现，原来有的部门，其实可以不存在！你说尴尬不尴尬。于是在3月正式开工后，某部门人员被精简了一半。
无独有偶，我们部门也同样受到了影响。那些在家办公期间，没有证明自己能力的同事，都被降薪了。而我是少数几个没有被降薪的人，那我是如何做到的呢？
2020年疫情下的职场，用什么才能保住你的饭碗呢？
☆ 用结果导向的工作思维，才能帮你保住饭碗。
在职场里，做就要做，有结果导向的事。
你肯定遇到过一些，刚入职场便怀才不遇的职场萌新。他们大多数毕业于985、211，他们在学校期间，几乎都有很好的成绩单，工作能力其实也不错。但到了职场，却往往觉得人生失意，无法实现抱负。
这是为什么呢？
这是因为，他们没有让别人看到他们的能力。他们习惯于被人挖掘，而不是主动表达。
他们习惯于讲述过去的种种，而忘记了当下的工作。
在职场里，如果你希望被看见，被认可，与其嘴上说自己多厉害，不如做出来。
职场不再是学校，成绩单也不再是一张纸，而是一个个工作成果。
我记得自己在刚工作的时候，就遇到过一件被骂得很惨的事情。
有一次，我的小领导让我完成一个很小的花园设计。我非常开心，终于有了一次证明自己的机会了！
我找了很多资料和设计理念，兴冲冲的拿去给小领导看，希望他能给我的行动点个赞。
结果我得到的是，一顿臭骂。
“我是让你去找资料的吗？！我让你做设计，你给我看这些资料，有什么用！”
“如果你不会做设计，那你以后就不用在这里了！”
我迷迷糊糊、懵懵懂懂的离开了他的办公室，我很委屈，不知道自己做错了什么。
后来我才知道，他想看到的是我画的图纸，而不是一张张网上Down下来的图片。
在职场里，做就要做，有结果导向的事。
对于当时的我来说，画出来的图纸，才是结果，那些一张张的资料，只是过程。
其实，你做的职场上的每一个工作，它都是有结果可以展示出来的。
对于刚工作的职场人来说，这些结果可能是一个汇报的PPT，可能是一份word，或者像我一样，是一份文件或图纸。
等你工作一定时间之后，职场里的结果，是你每做一个项目成果。不仅如此，你每天的工作，都会有一个结果，而你需要将这些结果，被人看到。
在家办公期间，我之所以没有被扣钱，是因为在疫情期间，我都会主动的把自己的工作形成一个个结果，哪怕是很小的一个工作，我都会让它变成一个小结果。
我每天都会主动的在公司群里，报备今天的工作内容，让我的工作结果被看到。而我的工作述职内容，也是很有话术的。
“和某设计院对接某项目，完成某图纸的对接工作，修改好的图纸，网盘地址是……”
假如你也是甲方设计师，你肯定会发现，我上面的这个工作，再简单不过了。
但是与其自以为是的认为简单而忽略不提，不如及时的展示出来。因为你永远都不知道你的领导会不会认为你的工作简单。
在职场里，你一定要让大家看到你做了什么事情，这个事情有什么结果。
哪怕这个结果特别特别小，但是它一定是结果，是一个外界的客观存在的东东。
为什么在职场里，要这么强调结果导向呢？
在职场里，你如何让别人认为你很厉害？如何证明你的能力？
单靠嘴说吗？我想，你也很鄙视那些只会说，但没有任何成绩的人吧。
事实上，这类人完全走不远。真正走得远的，是那些有职场成绩的人。职场成绩是由一个个职场结果积累成的。
在职场里，你真正需要的，是一个载体。这个载体就是你工作的结果。也就是刚才那个外界客观存在的东西。
如ppt、word、工作成绩（数据化表达）……
2020年疫情下的职场，用什么才能保住你的饭碗？
用结果导向的工作思维，才能帮你保住饭碗。
让你的每一次职场行动，都有结果展现，让你的每一次结果，都能被看到。
那些真正存在的一个个正向结果，就是你职场能力的最佳证明。
我是职场解忧铺何掌柜，专门负责解决你的各种职场小焦虑。
