自我成长管理的6个方面-之知识管理

知识获取
  • 读书得他人智慧
  • 实践得经验智慧
  • 思考得认知智慧

获取知识的途径很多,最靠谱的可能还是读书,从书中学习和沉淀,理解他人的经历和总结,作为自己快速获得的经验,在日常工作和生活中去实践验证,对人,对事,会有更深刻的理解和看法,能够逐步洞察到本质,理解人性的本质,于是会更加能理解世界,理解事务的运行规律,理解人性的选择和好恶。经历过了学习和实践,就会提升自我的认知,让人获得更明白,更通透,从而能寻找最有意义的事情去做,去投入时间和精力,去珍惜应该珍惜的时间和人事。

知识整理
  • 知识规范化
  • 知识次序化
  • 知识系统化

知识获得后还需要对知识进行整理和加工,规范化的整理,次序化的排列,系统化的管理,让知识逐步丰富,互相印证,通过多维度去验证知识的正确性,从而去粗取精,掌握真正的知识,为自己所用!

内化应用
  • 知识与自我联结
  • 知识与自我内化
  • 知识应用于实践

知识学习了,整理了,最后就是应用实践,并逐步内化为自己的经验和沉淀,去指导自己的生活和工作,去指导自己的选择和判断,让自己在面对见过的事,没见过的事,都有逻辑可遵循,都有知识可参考,都有路径可探寻,都有经验可指导。

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