事情是这样的，合作方的一位工厂负责人，做事极其拖拉，需要他提交的一份盖章资料迟迟没有完成，我老板直接让我帮他做，做完后让对方敲个章就行了。
由于情况紧急，我就按老板说的做了，但是心里很不爽，鉴于这种事情经常发生，我觉得有必要跟老板谈谈，请他以后不要把合作方的工作都揽下来。
稍微整理了一下思路，我敲开了老板办公室的门，对他说：
第一，这种做法会让对方形成依赖，不利于合作方的能力提升；
第二，这样会导致我的工作量增大，加班工时增多，无形中增加我们公司的运作成本。
希望以后要求对方自己完成。
我自认为问题分析很到位，有理有据，相信老板也无话可说。
果然，他并没有反驳我，非常平静地叫我坐下，慢慢说道：“这段时间辛苦你了，忙完了放你几天假，以后如果忙不过来了，我可以找人帮你。我宁愿多花点钱，也不愿提升合作方的能力。”
我不解，他又笑着说：“我就是要惯着他们，把他们养成好吃懒做的猪，这样我们的存在才显得更有价值不是么？”
我惊了一下，没想到我老板这么“腹黑”。
他又跟我聊起了公司的发展历程，最开始的时候，公司只有他一个人，没有背景，没有资金，就靠着一双腿，拜访客户，又跟进生产。
别人不愿伺候的麻烦客户，他都接下来，别人不在意的小细节，他亲自检查，一一完善。日积月累，终于赢得了客户的信任，工厂的支持，才有了现在的事业。
仔细想想，他说的确实有道理，我们是贸易公司，假如客户个个都省心，工厂个个都细心，还要我们做什么呢？而且这个合作方是国企，根本不在乎多养几头猪，这么多家贸易公司里，当然是谁用起来省心，谁的机会就更多。
有人说，大多数时候，消耗我们能量的都不是工作，而是工作中遇到的人。大概每个人的职场，都有一个傻逼，要么笨手笨脚来添乱，要么勾心斗角找麻烦，要么好吃懒做不干活。
我有位朋友，他遇到的傻逼还是自己的上司，这位上司是股东的亲戚，对他们这个行业一无所知，因为工作安排不当，导致客户经常投诉，自己的报告资料又常常甩给下属做，底下员工暗地里怨声载道。
而我这位朋友二话没说，主动把领导的报告都承包了，几乎兼任了领导的秘书，常常加班到深夜。
到了年底，朋友的奖金比其他人多了一倍，大家都说，为了点奖金马屁拍成这样，真是够了。然而，奖金才不是他的目的。
一年后，他从行政部调到了业务部，并且迅速拿下了业绩第一名的好成绩。在协助领导做报告的期间，他熟悉了业务的各个流程，掌握了公司以及行业的一手资讯，不仅讨好了领导，还提高了自身的价值。
职场上的角色，无非这几种：
1.傻逼。
2.一边抱怨傻逼一边做自己工作的普通员工。
3.给傻逼善后，且不断提升自己的优秀员工。
4.把别人变傻，为自己所用的人（老板）。
能在一个职场工作的人，智商和工作能力的差别往往不会太大，被称为傻逼的人，往往不是真傻，大多只是懒，懒得做事，懒得学习。
那些厉害的人，不是做了别人做不到的事，就是做了别人不愿做的事。
要做别人做不到的事，大多还需要有背景，有资源，这样的幸运儿毕竟只是极少数，大多数人想要脱颖而出，终究只能去做别人不愿做的事，坚持下去，从中找到自己的价值。
我们普通人能拿出来拼的，大概只有勤奋了。
作家另维说：这世界就是一拨人在昼夜不停地高速运转，另一拨人起床发现世界变了。
END.
