问：单位有些人喜欢白天看电影玩手机，快下班的时候开始干活，而我一上班就开始干活，快下班的时候很闲，领导觉得他很忙、我一直在玩，就把他们的活分给我，大家一起加班，我感觉很郁闷，怎么办？

答：这有什么郁闷的，你跟他们学呗！

这当然是开玩笑。这个问题的核心是你感觉自己比别人多干了工作，领导没有看到，心里不舒服；工作没有按照自己的意愿，即各司其职、各尽其责，工作期间好好干、下班之后好好玩，是吧？

问题分析清楚了，答案基本也就出来了。干工作累不死人，多干点肯定是好事，只是需要考虑时间的维度：长远来看是好事，短期往往看不到效果。那些白天玩手机、下班才干活的人，从长远角度来看，不会有大的出息，在面临提拔机会时会看得更清楚。从我的经验看，这一点毋庸置疑。

对于分担别人的工作，问题不在工作上，而在情绪上：你感到不公平。短期看不公平，长期看会公平。每个人的一生，拉长到二三十年来看，总体上是公平的，有的前面付出多一点，有的后面付出多一点；多付出的得到也多，付出少的得到也少。

还有一点，别太重视什么别人的工作、我的工作，领导常说的一句话是“分工不分家”，分工与合作互为前提，没有合作无所谓分工，没有分工也无所谓合作。所有关于岗位职责（分工）的规定最后都有一条“领导交办的其他工作”，所以“分担别人工作”在理论上是不成立的。

最后要说一句：别把领导当傻瓜，你以为他真的心里没数？真的以为他很忙、你在玩？大多数情况下他只是不说而已。

提醒你别跟同事学坏了！有一条基本原理：不管什么单位都需要能干活的人。如果你没什么后台、背景，那就好好工作吧！