今天因为一件装pos机的小事，又被领导当众骂，当时觉得颜面扫地，自尊告诉我保持微笑不露苦色，回到家反思当时情节的总总，觉得是我做错，曲解了领导的用心。
之所以骂我，有以下三种情况：
他们对你充满信任，认为你本来可以做得更好，但你现在做得不够好，“骂”你是为了警醒；
他们对你寄予厚望，虽然你已经做得很好，但希望你能成为更好的自己，“骂”你是为了鞭策；
他们凭借自己丰富的经验，发现了你不该犯的错误或者发现你即将走上弯路，“骂”你是为了止损。
不管是哪一种“骂”，这些最终会促使我们进步的“骂”，对我们来说都是一种福气。在职场，也是如此。
我们无法决定别人采用哪一种方式来纠正自己的错误，指出自己的不足，这是不争的事实。我们唯一能做的就是改变自己，让自己去适应别人的方式，让自己变得强大，让自己不再玻璃心。
老家有一个词形容一个人抗折腾，不屈软——皮实，它的最高“境界”就是，无论外界的状况如何恶劣，都无法伤害到你。
当有一天，你变得真正强大，不仅包括精神上的强大，也包括能力上以及成就上的强大，你再回头看那些曾经挨过的“骂”，或许你想发自内心地对那些“骂”过你的人说一句：谢谢你骂我。
