我经常害怕自己说错话惹得别人不高兴，
一般和他人发生矛盾后，后面再看到别人
自己尴尬得连和他人对视都不好意思。
今天早上，我在做5月份的工作月报，需要其它部门同事给到我销售的数据。但因为那个部门的领导以及辞职了只剩下3位员工，他们说：没有领导统计汇总的数据给到我。于是我又让给我他们各自的数据，按我的要求给我报数字就好，另外两位女同事很快给到我了，那男同事却迟迟没有给到我。第二天开早会的时候，我再次跑去他们办公室问，他便说没有。我听着就有点郁闷了。
心里已经很不开心了，觉得他在刁难我。我说：你自己的数据你都不汇总的吗？
他答：他不汇总，每天打了电话都发别人了。
我再问:那你这个月是有31个数据表咯，那你今后要是需要重新查找你数据的时候，你怎么办。
他答到：我不需要查看数据呀，而且我觉得那样统计了没有用，我马上就要出去了（估计是不做电销了）。
我说不管你做与不做，你既然现在在做电销，就有义务把你自己的数据整理好，这样方便你，要是你们以后有战败线索，领导要你重新打一遍，那你要一个一表去打开吗？
他生气答到：什么叫我有义务去做这件事，我没有得义务，你不要道德绑架我。
我：…………
我跟着他进了他的办公室，在路上，我知道我们之间已经闹不开心了，心里憋屈得很，我在想我该继续和他不愉快的沟通下去，还是到此为止，就不沟通了。
纠结了一会，为了让自己心里好受些，我还是决定努力上，哪怕今天和他吵翻，我也要跟他掰扯到底。我没有道德绑架他，是他对工作不负责任，我没有必要为了表面的和和气气，就忍着让自己不开心。
于是，我当着他们办公室的同事，再次说明：我需要的不是总的数据，是下发给他自己，属于他的数据，这难道不是应该他自己应该统计好的吗？
……
后面他才给我看了他统计好的数据，最开始我要的是这几个数据：（总线索，有效线索，有效未接），最后他还挑刺说，你不是说要有效未接的嘛，我没有。
我答：你有有效未接的数据更好，没有我便不统计就是。
但最开始他却是直接答我2个字，没有！ 现在又给我说他没有有效未接的数据，最可气的是，他隔几分钟后，就把我要的都给到我有了。
呵呵，我不知道我和这位同事有什么误会，矛盾，我也不知道我啥时候得罪他了。我不相信他能在很短的时间，把31个表，统计到一张表上，然后给到我要的数据，只能是他一开始就有这个数据，只是在为难我而已。
安慰自己，不想和他计较这些，大家只是同事，没有必要为了别人让自己不开心。但是，内心敏感的我，也会不断的怀疑自己，是不是自己不好，是不是真的自己错了，工作了3年，和同事相处都还好，之前耍得好的同事离职了，本来每天都不开心了，再遇到这些糟心的事，我更不想继续在这个公司工作了。
后面我找之前的同事，说出了这件事，他给我建议说，以后这种跨部门的事情，你就直接找他们领导，不要直接和他们沟通。
听同事说完，心结一下就打开了。也学了一点职场处事的方法。
