读《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》 这本书的作者大石哲之，咨询顾问、作家，也经营公司，他采访了多位曾在咨询行业工作、现活跃于各行各业的前咨询师们，此书从沟通、思考方式、资料制作、职业化素养这4个方面，用心总结出了30个工作技巧，并用最质朴的语言和最真实的案例介绍给读者。这些技巧在15年，甚至20年后仍能在工作中发挥很大作用。不同领域、岗位确实需要不同的专业技能，但工作的精神却能够广泛适用于任何岗位。职场基本功最后一招“商务精神”，从“专业性”的定义开始，主要解释说明承诺力、追随能力、团队精神等。

职业精神主要讲的是在职场中如何给自己定位，你的最大价值是相对于公司以及与你一起工作的同事，而不是取决于你的努力与辛苦。要注重成果而不是过程！我想从四个方面谈谈我读过本章后的思考。

1.什么是专业、商务精神？

2.专业、商务精神为什么重要？

3.作者提供了什么方法来满足专业、商务精神？

4.我的收获！

什么是专业、商务精神

作者给出八条：创造价值、不发言，勿开会、牢记“时间就是金钱”、速度质量两不误、学会“承诺力”、拜师学艺、发挥追随能力、具备专业精神的团队合作。

为什么专业、商务精神重要

现如今社会分工越来越细化，有许多工作一个人不可能完成，需要团队协作来做好一件事。

有什么方法做到专业、商务精神

1.创造价值：对他人的贡献，正如最好的生意就是让别人赚钱的生意一样。职场中你的价值体现在对他人的贡献上。

2.不发言，勿开会：一言不发就像上节目不发言的嘉宾一样，价值为零，有许多事拿出一个恰当的比喻让人更容易理解。这个很像足球场上的隐性人，一个团队作战，需要的是群策群力，少一份力量少一份效果。

3.牢记“时间就是金钱”：从客户和老板的角度来看，员工的时间就是金钱。所以不做或少做低效率的无用功，浪费时间就是浪费金钱。

4.速度质量两不误：花少量时间定好工作大致的方向，书中那句“毫无结果的结果本身就是宝贵的发现”，令我印象深刻。就像生活中，有时判断一件事发生与否的难度有点大，但是要你判断一件事发生后的影响应该容易的多，所以你努力对了方向很重要，这也与麦肯锡反复强调的做正确的事不谋而合。

5.学会“承诺力”：必定完成指定工作，要为了工作成果而承诺，要为了自己所贡献的对象而承诺，作者甚至不反对为了承诺动用所有资源，就是完全求助他人也是可以理解的。

6.拜师学艺：工作中，一些可以言传的内容，已经变得一般，无法区分高低，只有那些只可意会不可言传的部分才是最重要的。作者给出“守破离”的方法来学那部分只可意会不可言传的东西。

7.发挥追随能力：领悟理解上司的提议，想上司所想，思上司所需，积极行动。

8.具备专业精神的团队合作：作者拿棒球队的新人来比喻团队合作精神，不管你什么时间加入团队，都要有发挥自身价值，承担责任的意识。而后作者也强调了个人特色问题，有各自的分工，做最好、最擅长的自己即可。

以下有毒，仅是自己胡思乱想的东西。

我的收获

职场中首先考虑的问题是，你能为他人、为公司做些什么。你为他人、为公司提供的用途决定了你能赚钱的数量。公司出钱雇佣你，是要你解决问题的，不是你花钱上幼儿园找老师哄你这个宝宝滴！职场中公司没有义务来照顾你的情绪，一定不能有消费者心态。要时刻保持乙方思维，甲方即便虐我千百遍，我待甲方依然如初恋。

其次要有成果意识，或者说贡献意识，不能说我努力了，或者做出努力的样子。公司要求产生效益的，努力没有结果，有什么意义。很像当官不为民做主、不如回家卖红薯。不能掉入努力陷阱而忘记你的成果。时刻想着自己的目标在何处，怎么达成。

再次，要有时间概念，有时花费时间找不到结果也是一种结果，必须充分利用时间效率，找不到结果知道方向也是一件成果。虽然工作性质不同，时刻牢记自己上班是按时收费的，低效率的无用功少做。

最后，要了解自己，知道自己擅长什么，充分发挥自己的优势，就像足球场上不可能需要十个前锋一样，做好自己位置上的事，也就是为团队做贡献了。

每天进步一点点！