靠谱就是能力的表现。
之前的老板常跟我们讲一个段子，就是说什么样的人，称得上是人才。就是你交给他一件事情，他办好了；你再交给他一件事情，他又办好了；你还交给他一件事情，他又办好了。
这样的人，就是靠谱的人，就是人才。以前总不明白，这个办好的程度。慢慢的发现，把一件事情办好，原来分很多个层次。
也就是有时候老板只跟你交代一件事，但其实他没有说出一些具体的东西，也许太忙，也许他压根也不知道，也许别的什么原因。总之，事情交给你了。
考验你的时候，刚刚开始。你要留意、你要特别小心。因为你做的好不好，老板比谁都清楚。
靠谱，不关专不专业。就是说哪怕你一点都不专心，也不妨碍你把这件事情办好。所以说，助理这个工作也是很考验人的。
靠谱，是一种评价。是别人对你过去留给他的印象的具体呈现。想要做一个靠谱的人，你需要明确自己的目标。
想要做到靠谱，需要做到如下三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
事事有回音，不管什么时候，不管什么情况，当你看到他人发给你，或者与你相关等的消息，第一时间予以回应；
件件有着落，就是不管别人跟你说了几件事，没一件事情都要有一个归宿。做了没有，是不能做还是可以做， 进度如何？谁在负责，什么时候可以完成。
凡事有交代，就是任何事情，到了你这里，善始善终，有头有尾。哪怕之后过了一下你的手，也要保证自己做到了承上启下的工作。把事情交代好。尤其比如离职的时候，最考验这个人。
大家都想变得靠谱，大家都有让人失望的时候，得需要付出一定的努力和汗水，才能明白靠谱到底是什么，怎样做才更好。
