人品大于态度,态度大于能力


在很多年前,我看到这样的鸡汤总是会嗤之以鼻的。

人品再好,没有本事,窝囊废有用吗?

态度再好,没有能力,最多也只是个马屁精。

有本事的人,才是最让人敬佩的。不是吗?你们也这样以为吗?

如果你有一个企业,现在发展迅速,急需招募一批牛逼的人才。

在你面前有三个厉害的人物,分别是甲、乙、丙。

三个人能力水平差不多,优劣依次是丙、乙、甲。

三个人忠诚度差不对,高低水平依次是乙、丙、甲。

三个的人品差不多,好坏依次是甲、乙、丙。

这个时候,你选谁?

比较一个人或者一个事物,首先要回归到本质。

人品指的是人的品德,比如:这个人很善良、品德很高尚、为社会传递正能量。

态度表现于对外界事物的内在感受(道德观和价值观)、情感(即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等)和意向(谋虑、企图等)。

能力是指完成一项目标或者任务所体现出来的素质,能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征。

现实中,社会上,职场上,大家的能力其实差别并不会那么大。

但是人品差别却很大,忠诚度差别就更大了,看完以上三条大家就知道老板的用人理念了。

关键是,能力是可以锻炼的,但是人品差了,就很难学了,因为好人与坏人有时候就是一念间的事情。

任何一个组织中,任何一个团体中,人品都是第一位的,忠诚都是第一位的。

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