前不久，好友小小找我抱怨的说，之前辞职去深圳一段时间又回来了。离职的时候没有任何过错，领导对他的印象也很好，也让他重新办理了入职手续，他又重新回到原来公司上班了，可是上了2个月班后，他发现公司的那些人，已经变味了自己挺苦恼的。
首先，领导还是那个领导，但心已不在你身上了。
曾经是公司的骨干，因经不住其他公司的诱惑，又迟迟不见“涨工资”承诺的兑现，索性“此处不用爷，自有用爷处‘’去了外地。但现在因孩子的原因又不得回来。可是曾经很看重他的领导，对他的工作一般情况下是不闻不问。小小已经很努力的干活，甚至努力是以前的好几倍，可是领导还是一副爱答不理的态度，完全和以前的两个相反的态度，这让小小特别的伤心。
其次，同事还是曾经的同事，但多了一层疏离。
刚回来上班的时候，一些旧同事经常会问候下“你又回来了啊？”，但是无论是工作，还是同事聚会，已经没有以前那种毫无顾忌的融洽了，很多同事本来聊得好好的，看到他就突然就不说话了。不知道为什么，自己就感觉被疏远了，已经没有当初在公司的那种感觉了，本来熟悉的同事变得好陌生了。
听完小小的哭诉，我觉得还是用咋们俗话说的，离职后就千万不要回原单位，我觉得这些原因吧。
1、领导不敢重用你
有二心的人，很难再得到重用。一个人既然辞职，在领导看来就是有了二心。即使让你重新回来，也是觉得你比其他可能好用一点，花同样的钱找个好用点的没什么不好，但是肯定不会想以前一样重用你，有了第一次离开就会有第二次、第三次。古往今来，历朝历代，对组织或领导有二心的人，哪怕你痛改前非，也很难再得到领导的重用。回来可以，但是重用的大门基本就关闭了。
2、能力问题
重新回来证明在外面混不下去，或者因为一些其他原因无法在外面立足。都说好马不吃回头草，既然重新回来说明你也就那点能力。人们都知道，在外面混得风光，回来访友那叫衣锦还乡。只有在外面混不下去，才会灰溜溜的回到原单位继续上班。这样的人，一般没什么骨气，大家都会看不起。所以即便回来，得到的也是大家的白眼和不屑。
3、前途暗淡
马云说过，一个员工离职就两个原因，一个是钱没给到位，一个是心受委屈了。那么选择离职可定就是工资给低了心里不舒服了，如果你觉得自己的能力不止这个价钱出去应该会更好，既然回来了说明外面不是那么好呆的。如果同事、领导都排挤，是很难混下去的。脏活累活就是你的，有好处的事一分都不能拿到，总不能一辈子不涨工资吧。自己重新回来肯定就是前途暗淡了。
所以说，如果没有金刚钻，就不要揽瓷器活，老老实实的上班，不要这山望着那山高。整天上班又想着辞职的。一旦选择了离职，就要义无反顾的走到底，哪怕沦落到贩夫走卒，也不要吃回头草。毕竟，人活着除了吃饭问题，还有尊严问题。离职了就千万不要在回到原单位了。
