最近在看一档叫作《奇葩说》的综艺节目。起初是抱着看奇葩的心态给自己找找平衡，看过两期之后发现:自己完全达不到奇葩的标准嘛！
什么是奇葩？
我在生活中经常被别人称作奇葩，没事就折腾折腾，给自己添点堵...初步判断应该是有点自虐倾向吧...
前两天特别想辞职，因为宝宝不开心!说服了爸妈，找了几家看得上眼的公司面了试，结果一封辞职信发送出去，好家伙，约谈蜂拥而至，让我突然发现，我居然不是颗螺丝钉，而是大齿轮啊！
部门经理——HR总监——总经理——区域公司HR总监——区域公司总经理，逐一约谈，我真是受宠若惊啊，就连我风控线上的老大审计大萌萌都中途插号，对我表达了挽留之情，搞得我以为这么多年，他是不是一直暗恋我!
每次约谈无一例外都会问我原因，“我觉得我的发展遇到了瓶颈，我看不到我的发展，看不到我的未来”，虽然看着很官方，但是确实是一部分离开的原因，至于另一部分，因为:我!的!部!门!经!理!是!个!彪!子!（说出来，果然舒服多了）这句话在所有约谈过程中，我只跟HR总监说过，然后他立马朝我投来“我!懂!你!”的眼神...果然英雄所见略同啊，不愧是我的好哥们～～～
可是结果不尽如人意，公司不同意!给了我各种不同意我离职的理由，听过劝退的，没听过劝留的...
就这样，我还是在我那一亩三分地里每天干点自己想干的事，偶尔工作两下，看似轻松，可是我却一点都不快乐，每天都有一种我的生命沙漏是不是就这么没了的感觉!
所以，我选择给自己找个事干干，考考CPA，看看Harvard Businesses Review，没事跟彪子怼两句...可能彪子看出了我对他的爱答不理，找我谈话，说他对我冷漠的态度感觉很伤心...听到这话，心中一万只神兽奔腾而过...TMD，当你每个周末都跟我一块去上研究生课，你有没有想过我有多恶心!当你把那些弱智想法邮件给我，让我提意见的时候，你有没有想过我多膈应...还你伤心!
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下周部门要全员竞聘了，看了方案之后我笑了，只有我和大哥符合岗位要求，其他人问我:咱们部门是要就地解散了吗？我呵呵两声，没有发表任何意见...
用大哥的话就是:当不符合标准的人被录用了，我们是不是就可以发举报信了呢？
这个，我看行!
