上周五，我们团队做了一场培训，标题很文艺，却很直戳我们的人心，领导的初衷也是出于日常工作大家的表现，来给我们做的一场培训。
这次培训不讲技巧，不讲干货，讲的是思想也是常见于日常的各种小细节，且我从思想上改变的才会有行动的改变，技巧大家都看可以学，但是思想需要被点醒，需要大家醒悟。
几年前我对公司的文化、愿景、使命，一直想不明白上面高层为什么老是重视这些东西，现在我才醒悟，这是公司的思想文化，把思想植入到员工的脑海里面，公司的文化被认同，才会有被追随者、跟从者，才能走得更远。
成年人很难被教育，但是容易被环境影响。
最近开会一直被强调的是思想统一，所以改变需要才思想上开始，只要大家的方向是一致，才能走得更远。
为什么是要在做灵魂的数据？
很多时候，领导要一个数据，大伙们就直接一个EX发过去，啥也没有，就满满数据的一张表。
这些都不是领导想要的东西 ，他要看到这个表里面的重点内容，趋向，变化在哪里，同比环比在哪里。
我们 要学会站在领导的角度思考，他这个表目的是什么，如何让他快速一目了然看到想要的信息。
这样大大节约了领导的时间，更是体现自己专业性及价值感。
提供的数据加上美观度，更是完美，当你呈现一个如此完整的工作给到领导，我相信你的职业生涯，也会有质的变化。
事事有要求，事事站领导角度思考 ，替领导节省时间，我相信无论那个领导不会对如此用心的员工点赞及肯定。
万事只需多用心一点点，就会有意想不到的收获。
如何写有温度的文字呢？
微信、邮件的工作交流，都是我们日常沟通方式。
有些人，总是打着跟别人熟，微信上一句话就丢过去，连称呼都没有。
这，常见吧。
往往是这样的人，是特别不受欢迎的，无论熟悉与否，我们有应该有 礼貌，都应该有称呼，或是哈喽的一个招呼都可以。
切忌盲目就一句话发过去， 不管你们之间 有多熟悉。
礼貌是一个人的教养，这些微小的细节真不可忽略。
邮件，也是我们日常工作中一个比较正式的沟通方式。
称呼，内容，落款处……如有附件记得附上附件，更是避免一个邮件多次撤回去，会直接降低了别人阅读的兴致。
都是我们常见的小细节，可大可小，不可忽视，重视一点点，会让人觉得你更加专业更加职业素养，发出去的文字是有情感，有温度的。
沟通，不是命令、要求。
带着情感的文字沟通，隔着屏幕都能感受到对方的问候或是交流。
或许有些人认为，能做事就行了，忙得很，谁有空注意这些细节，可不，往往小的细节才会助力你更成功事业。
前两周，周末我们几个人外出玩，景点附近都比较的多人，找车位停车是件苦差事。
我们看到两个年纪稍长的老人在闲聊，让坐副驾那个伙伴下车去问问有没停车位，她走过去就一句：这里有停车位吗？
其中一位老人很生气地回复她：我没名没姓的吗？一点礼貌都没有，我为什么要告诉你有没停车位呢？
下去问的朋友一脸尴尬，我们只好慢慢边开边找，我心里也在反思。
每个人对待礼貌不一样，但是有礼貌的人，相对吃亏少一些。
换在刚才的情景，如果我们问：叔叔/伯伯，请问这里还有停车位吗？结局可能就不一样了。
当然如果那两个人是 比较热心，也不在乎的，他就会热心的告诉我们了，不管别人是热心还是不热心，我们先是 要做好自己的礼貌本分，至于别人怎么回应是别人的态度了。
有句话说：拳头不打笑脸人。
同样，拳头不打有礼人。所谓礼多人不怪。
周末，我们表兄弟姐妹几个去表姐家吃饭，表姐邀请时候就来回强调，不要带东西来，我这啥都有，水果什么样的都有。
有个表弟却在小店买了几个女孩子玩的贴纸，到表姐家的时候，表姐的女儿看到送她贴纸非常开心，拿着开心地跑去告诉表姐，妈妈，XX舅舅送了我贴纸，我好喜欢。
XX舅舅还买了我最爱喝的牛奶。
看，有心的人，多花点心思就会收获不一样的回应。
我们不要随意应付生活，花点心思，像大家所说的仪式感，虽然不是雪中送炭的重要，但是会让你的工作及生活锦上添花，何乐而不为呢。
愿你我都是生活和工作的用心者。
