我国有数量庞大的农民工团体，他们从事建筑行业，工业等行业，他们的权益问题一直是国家重点关注的问题，国家也一直在出台各种办法，去解决这个问题。但近年来，伴随着社会经济的飞速发展，工程建设领域拖欠农民工工资的问题变得尤为突出，很多工程项目存在不同程度拖欠农民工工资的问题，严重侵害了农民工的合法权益。农民工实名制的出台可以有效预防和处理拖欠农民工工资问题，因此，国家大力推进农民工实名制，但是农民工实名制推进却非常困难，这是什么原因呢？
农民工实名制推进困难的原因有以下几方面：
1、现场施工人员较多且班组人员复杂，导致劳务用工实名制工作量较大；
2、劳务作业工人流动性大，现场零星用工人员较多却不稳定，无法确定劳务合同参与考勤管理，同时就增加了实名制管理的难度；
3、劳务工人整体文化程度和综合素质不高，不服从现场管理人员的管理的情况时有发生；
4、包工头组织劳务工人这种劳动力组织形式，造成很多工人只听从包工头的指挥，不遵从现场管理制度的要求，这也给劳务实名制管理工作增添了很大阻力；
5、劳务分包管理意识不强，分包公司一般管理能力较弱，制度不健全，无法制定统一的管理制度，给劳务实名制工作推进增加了难度；
6、部分地方种制度农民工实名制相关法律制度不够健全完善，执行难度较大。
由于以上的各种原因导致了农民工实名制推进的困难，现阶段国家一直致力于改善拖欠农民工工资问题， 为规范建筑行业农民工管理，借助数字化管理平台开水壶-蓝领城邦严格的人脸实名制度，对每个项目的在岗人数、考核情况、以及工人结算情况，做到施工数字化管理，信息透明化，详细显示每一个工人的施工数据，使项目进入良性循环，劳资风险将在开水壶APP中彻底解决。该平台与支付宝强强联合，为每个项目设立农民工工资专户，农民工工资通过企业支付宝直接转至工人个人支付宝账户，而且体现是免手续费的；平台实行分账管理模式，农民工薪资及劳务费全部由总包发放，农民工工资打入工人个人支付宝账户，劳务费打给劳务公司企业支付宝，确保工人工资落到实处，避免欠薪现象的发生。
建筑业数字化平台在预防和处理拖欠农民工工资问题以及促进社会稳定等方面将起到积极作用。开水壶-蓝领城邦人员数字化管理平台可以帮助企业很好地进行工人实名制考勤管理，有效保障工人和企业的合法权益。相信不久的将来，农民工实名制推进困难的问题都会迎刃而解，全国全面实施农民工实名制，有效保障企业与农民工的合法权益。
