从3.0开始进入这个团队，到本周6.0的开始，过去了300多天，将近一年的时间。这里是我的一个加油站，每当情绪低落、践行遇到阻碍的时候，总能在群里找到动力。在5.0（2018-03-19至20180-06-29）最大的收获是临近结束的时候，胡班提出来要在工作中全情的投入：如果不能在工作中全情的投入，谈论时间管理是非常可笑的、没有意义的。这对我的触动很大，我自认为工作很努力：领导交代的事情尽心尽力、经常加班、客户的需求尽可能的满足、一有空闲就帮助同事。但是还是没有达到自己满意的状态，自从听到胡班说要在工作中全情投入，我认识到自己缺少了“临在”的状态，临在指的是有觉察力地安住于当下。活在当下，活在每一刻中。这就是为什么我的注意力不够集中、说话经常不经过大脑的原因、说话不够连贯的原因。活在当下，不止是在工作中要全情投入，也要认真的生活。让思绪专注于现在这一刻，不要让它飘到其它地方。

6.0开始一周了，我会继续和这个团队一起走下去。我对自己在6.0中的期待如下：

        ×修炼在工作中全情投入的能力，活在当下；

        ×锻炼自己讲话的能力，每周晨会发言，让自己能够畅快的表达；

        ×保持其他的一些习惯：早睡早起，每天挤时间锻炼，每天看书。

本周的收获主要来自于在深圳做项目的过程：

        ×对新能源（混动车）有了一些全新的认识，尤其是标定相关的NVH，算是入了门；

        ×不要轻易讨厌一个人，否则他身上的优点你也会讨厌，你很可能与这种有点无缘了，非常的不划算；

        ×做开发类项目就是在抢时间，如果节奏太慢，就会丧失最佳的变更日期，以至于最后不得不接受瑕疵；

        ×开会是一个很好的群体决策的手段，在客户的NVH团队中有这种文化，一项任务完成之后，马上召集相关人员讨论，当场决定下一步行动，大家统一思想、统一行动，对于解决问题非常有效；

        ×以人为本，就是在做事的时候要考虑相关的人的利益和感受。如果一味追求结果，而忽视了人的感受和需求，实质是以事/物为本。时间久了，人心就散了。先做人，再做事。