近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《规划纲要》提出，要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。
一个高效、团结、富有战斗力的领导班子，不仅能够为党和国家的长远发展提供坚实的组织保障，还能够在复杂多变的环境中把握方向、引领发展。因此，选优配强党政领导班子，对于推动党和国家事业发展具有重要意义。
树正确导向，保广纳贤才。在选优配强党政领导班子的过程中，要坚持党管干部原则，把政治表现放在首位，强化党组织领导和把关作用，确保选拔的干部忠诚干净担当。要坚持德才兼备、以德为先的选人标准，确保领导班子成员在思想政治、道德品质、能力素质等方面都符合党和人民的要求。要坚持以习近平总书记新时期好干部的“五条标准”为准绳，树立任人唯贤的选人用人导向，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，确保优秀的干部有舞台、有作为。
优班子结构，全任用机制。推进党政领导班子建设要注重优化领导班子的结构，完善选拔任用机制。要注重年龄、专业、性别和民族等方面的结构优化，形成老中青相结合的合理梯队，确保领导班子成员在各自的专业领域都有丰富的经验。要完善干部选拔任用制度，通过日常考核、年度考核、专项考核等多种方式，全面了解干部的工作表现、能力素质等方面的情况，注重选拔具有基层工作经历、实绩突出的干部，激励干部担当造福人民。要注重考核结果的运用，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励等紧密结合起来，形成激励机制。同时，还要加强对干部选拔任用工作的监督，确保选拔过程公开、公平、公正。
严作风建设，守奋斗宗旨。作风建设是领导班子建设的重要内容，关系到党的形象和威信。要严格执行党的政治纪律和政治规矩，加强党性教育和廉洁教育，营造风清气正的良好政治生态。要坚持为人民服务、为党的事业奋斗的宗旨，密切联系群众，引导领导干部牢固树立群众观点，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众的实际问题。要加强廉政建设，引导领导干部树立正确的政绩观和权力观，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，保持清正廉洁的政治本色，同时加大对违纪违法行为的查处力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
