一、思维方式很重要
二、（1）在实习中多提问 （2）抓住好机会
今天是同事实习的最后一天，她应要求做了一些实习总结、经验分享。
她分享的内容主要是由无数的小细节整理、堆积起来的，所以听到后感觉她做的很用心、也很实用，给新实习生提供了N多个小技巧。
再提问环节我问的是你是怎么进行经验总结的？把他们归类、整理到一起？因为很多人做事后是没有什么经验的。
还没等她回答，主管先说“我觉得实习生应该把主管、和带你的人对你说的所有建议、要注意的、有用的话都记在小本子上，记在本子上是最好的办法。”
我听后若有所思的点了点头。
其实，我问这个问题只是好奇同事的复盘方式，我习惯向一切优秀的人取经，结合自身情况看看是否适合。
被主管回答后竟然觉得有点尴尬，因为所有人把我都定义成不会总结的小菜鸟了，不过也无所谓。
开完会后，公司里我崇拜的大佬把我叫过去讲了一下东西。
他说，其实，她分享的那些经验都是很零碎但也很管用的小技巧，这些东西，只要做多了自然就都能记住了，我想和你讲的是“思维方式很重要”。
拿营销举例，他在策划一件事情时，思维方式是
先根据领导交代的目标，考虑整件事情的本质、目的、用户分析、竞争对手怎样做、最后才制定传播策略。
他把这些全都写到了一个excel里，而且每一个模块下面都有各种举例、进一步分析。
这是他思考问题的逻辑。
我正想着把excel发给我吧老哥！！
他说“但是，傻子才用这样的表，聪明人心里知道逻辑就行了。每个人的逻辑也不一样”
。。。。。。
接着他听到我要去新的公司实习后，
教了我两句话。
（1）在实习中主动、多提问 （2）抓住好机会
提问当然是有依据的提问，不然管事儿的主管会把你问蒙的。提问得好，主管会认为你有想法；提问的烂，主管会认为你这个人事儿还没办好呢想的倒是挺多。
抓住好机会，那什么是好机会呢？大公司会有好项目，实习生有机会接触到，在能接触时，主动的争取。但是要注意，选择费脑的不是费力的、选择能够学到东西的、得到成长的。
总结今天就是：
一、思维方式很重要
二、（1）在实习中多提问 （2）抓住好机会
以前在书中都看过这些，但是读万卷书不如行万里路。到实践的时候还是会跑偏，感谢我这位大佬，能够让这些思维深入到我的脑子里。
还有一件事，亲戚的一个孩子出车祸了，在水底众筹医款。
我帮助了100块，有了两个想法。
1、最快挣钱，能够自信自尊的活着，在出现意外情况的时候最好自己处理了。
2、做好风险规避，买保险。
