2020年如同儿戏一般就到了最后一个季度。
仿佛时间悄然静止，又消逝的了无痕迹。
开年一场猝不及防的疫情让很多企业陷入了寒冬，两个月的时间，虽然疫情过去，但是对于它们，冰雪再没有消融。
对于公司肯定也是历经艰辛，在全体员工的共同努力下，一起度过难关。
公司在如此困境下始终没有忘记这一帮坚守在岗位的兄弟们，耗费巨资给予我们物质上的奖励，生产员工每人奖励500元，职能人员增加一倍绩效。
当工资发下来时，每个人的心里多出一份慰藉。
然而老天似乎爱开玩笑，刚刚消停几个月，一切正要重新步入正轨，新疆疫情又死灰复燃。
第二次疫情来的突然，来的迅速，新疆人民反应更加迅速。
因为有了第一次疫情的经验，在政府的领导下，全疆人民以迅雷之势进入防疫状态。
公司也朝夕之间恢复二三月份的紧张氛围。
全员共驻生活区，更有一部分人员长住厂区，比上一次的姿态有过之而无不及。
终于经过一个月的共同努力，隐忍克制，不计付出之下，再次战胜疫情。
这次疫情结束，一些同事半开玩笑的议论，公司是不是又要给大家发上一笔奖励。
然而这些都是玩笑话，是疫情紧张氛围结束后的一种自我放松，谁也没有当真。
毕竟这么好的事情怎么会一而再，再而三的遇到呢。
再说接连遭遇疫情，即便公司实力再强，也难免经历一些困难，不应该再次拿出资金奖励大家。
然而终究是我的想法小气了。
第二次疫情刚过没几天，就传来消息，公司再次拿出366万元奖励疫情期间坚守岗位的员工们。
这次奖励与上次略有不同。
除了固定的奖励之外，另外增加了一项，缺员奖励:将不在岗人员的工资分给在岗的员工，奖金部分在奖金项里体现，固定工资部分继续拿出来奖励给在岗的员工。
总而言之，疫情期间在岗员工除了固定奖励外，如果车间有不在岗人员，8月份奖金会高出一部分，另外还能再分一部分不在岗人员的固定工资。
全部加起来可是一笔不菲的金额。
工资发下来后，大家都惊喜连连。
粗略的算了一下除了应得的工资外，额外又多拿到一千多的奖励。
总得算下来，上个月的工资达到工作以来的巅峰。
相比那些被封在家里断了收入的人的焦虑不安，这一个月生活的憋屈和工作的辛苦不值一提。
最重要的是我们能真切的感受到公司领导们对下面员工的真切关怀，有了这份关怀我们将会释放出不可估量的力量。
