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31年前，高建华做PPT 就需要说明，.我是谁，我的产品特点，我的产品的独到价值，我们产品的型号，应该如何选择。
那我现在推销自己，是不是也要按照这个程序来，我有什么优点有什么长处，独到的技能，专长，价值，少了我，会有什么遗憾。要用语言归纳出自己的闪光点。
要想不可替代性培养途径：
发展问题——解决问题，不是发展问题就可以了，而是在发展问题的基础上，怎么解决问题，而不是把问题推给别人。不要逃避，感于承担责任。这个，是我过去做不到的，需要在今后的工作中学习。
学会做人：1，不撒谎，撒谎是个不可饶恕的错误。2，学会谦卑，要自信也要随和，不要看不起别人，特别是上司，他只所以是老板，就有他做老板的理由和原因，只是你不知道而已。用欣赏眼光，把领导的优点学到手，就是成功。
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自选动作是中国模式需要不断的试错，不断改进，不断优化提高。这是错的，哪个公司哪个单位，愿意给你这样的机会？公司怎么盈利？
国外模式，充分准备，第一次做，就把事情做对。
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严格的规章制度，严格的操作规程，先培训再上岗，掌握方法和工具，规范化的流程管理。这正是我上课所需要的，规范，强化，程序化。
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