每个职场小白刚开始进入工作岗位时，都会非常努力，乐于义务加班，喜欢帮别人负担工作量。但渐渐地，发现最终得到的结果并没有想象中的好还把自己变得身心俱疲。实践表明：努力的工作和成功是不对等的。
管理大师彼得德鲁克曾经说过：效率是正确地做事，而效益是做了正确的事情。我们追求的效益更要求我们聪明的做事。那么如何才能聪明做事呢？
《麦肯锡方法》给出了很多可以借鉴点。总结而言：做一个“干脆、利落、潇洒”之人。
干脆
当你想要表达长篇大论时，领导说他没时间了，简单说。这种现象在如今快节奏的工作节奏中比比皆是。人人都注重节约时间和沟通成本，“30秒电梯法则”告诉我们，表达要快、短、近，即需要你烂熟于心，简明扼要，切中主题。干脆地展示自己的观点。
利落
做事拖拉或过于追求完美是一直以来职场小白的问题。从头到尾一直修修改改达不到满意效果，直到最后一刻逼不得已才完成。其实，往往越到后面工作质量越得不到保证，这就是职场边际递减效应。书中提出要先行设定一个边际点时间，在此点之后，不再修改。利落完成布置的任务。
潇洒
做事情总会遇到瓶颈，当和人打交道得不到想要的答案时，先停一下，让紧张严肃的气氛缓一缓，过一段时间，友好的方式不经意再问时可能会得到意外的惊喜，这就是考伦波策略。不拘泥，潇洒地解决工作问题。
聪明地做事，做一个干脆利落潇洒之人。
