“上面千条线，下面一根针”,基层工作往往纷繁复杂，千头万绪。然而形式主义的阴霾还时常笼罩其中，成为基层工作人员干事创业的“拦路虎”，使得基层工作人员疲于应付各种文山会海、检查考核等，无暇顾及实际工作和群众需求。长此以往，不仅会挫伤基层工作人员的积极性和创造力，还会破坏党群干群关系。整治形式主义为基层减负，势在必行。
整治形式主义为基层减负，需妙用数字赋能之力。互联网时代，需要妙用科技之力，通过创新和应用先进的信息技术手段，来简化繁琐的工作流程、提升工作效率。这样不仅可以减少不必要的文书工作和会议，还能让基层工作人员有更多时间专注于核心任务和实际问题的解决。通过数字化工具，我们可以实现数据共享、流程自动化，从而避免重复劳动，确保信息的准确性和实时性。这样的转变，将有助于构建一个更加高效、透明的工作环境，让基层工作者能够摆脱形式主义的束缚，专注于服务群众和推动社会进步。
整治形式主义为基层减负，需善用制度规范之力。首先，建立一套完善的制度体系是基础，这包括明确的工作标准和流程等，让每一项工作都有据可依，有规可循。其次，强化责任追究机制至关重要，确保每项政策都能得到严格执行，避免工作流于形式。通过这样的制度设计，我们可以从根本上减轻基层工作人员的负担，让基层工作人员能够将更多的精力投入到实际工作中，而不是耗费在无谓的文山会海之中。这样的改革不仅能够提升工作效率，还能激发基层工作人员的积极性和创造性，为整个组织带来活力和进步。
整治形式主义为基层减负，需巧用上级示范之力。上级领导应率先垂范，树立反对形式主义的典范，以实际行动为基层工作人员提供明确的行动指南和实践样本，比如在日常工作中展现出务实高效的工作态度，坚决摒弃无谓的会议、报告和检查，转而聚焦于实际问题的解决和工作成效的提升。通过这样的示范，逐步引导整个组织文化向着更加注重实效、减少繁文缛节的方向发展。同时，上级领导还应积极倾听基层的声音，深入了解基层工作中遇到的实际困难和需求，从而制定出更加合理、人性化的管理措施，确保政策的落实能够真正减轻基层负担，提高工作效率。
