坚持

其实，每一个进入公司的员工也都要问自己这样一个问题，你能够为公司做什么。雷军为金山公司贡献了两点，凭借这两点雷军从金山最基层的一名员工，一步一个脚印，最终成为金山公司的董事长，登顶金山的权力巅峰。

我阅读过这样一篇文章，一个员工在一家公司干了七年的业务，成绩不算好也不算坏，因为一直尽忠尽责的工作七年，终于有一天总经理看到了他，招他进办公室问了这位员工，在公司做了七年的业务，你在公司上得到了什么？

这位员工回答我在公司上得到了成长。总经理很失望，这不是他想要的回答，第二天就把这位员工给辞退了。

道理是一样的，进入公司前就该想到自己能为这个公司做什么？自己有什么样的技术是公司需要的？而不是想着这个公司能为你带来什么样的成长提升，这是一个选择性的问题，这位员工在回答中有两个选项，一个是个人成就，一个是对公司的忠诚。

他选择了个人成就的选项，这不符合公司的规则，也不符合一个员工的该有的操守，七年的时光仅仅只是获得了成长？那么这个人一定是整天混日子得过且过的人。

雷军是一个什么样的人？在我看来，他是一个天才，一个勤奋的天才，大学三年级凭借大学学到的计算机技术帮人开发软件成就了百万富翁梦。

然而就是这么一个天才在初次追随一家公司十六年，无论金山遭遇什么样的困境，雷军都不离不弃。

他是一个善于坚持的人，在个人成就和金山公司之间，他选择坚守自己的岗位。

“男人无所谓忠诚，忠诚是因为背叛的筹码太低 女人无所谓正派，正派是因为受到的引诱不够。”

定力不够的人只会空想机遇砸到自己面前，伸伸手就可以得到梦寐以求的财富、地位，但凡能被利益引诱而不是理想驱动的人，终究难成大业。

梦想

雷军对金山公司的“忠诚”来自何处？“忠诚”来自于信仰和梦想。

当年求伯君开发出WPS的梦想就是要做出中国人自己的软件公司，做一家上市公司，以此来对抗微软的入侵。这是金山人的梦想，也是雷军进入金山追随求伯君的梦想。

这个梦想是改变世界的梦想，人的高度有多高取决于对梦想的追求有多高，其次就是执行能力有多高，雷军成功的坚持了下来，忠诚于梦想，朝着他认为该追求的事与物前进。

只有梦想却没有坚持下来，那这个梦想终究成为一个空想，当雷军的梦想与能力结合，他成功了。

在这个注重结果不看过程的时代，雷军用十六年的时间成功了，他成功了演绎了一次现实版的励志故事。

失败不气馁带领金山转战杀毒、游戏、电子商务等领域，期间四次冲击IPO都无疾而终。

雷军时代的金山，上市是最大的目标。兢兢业业、勤勤恳恳、甚至苦哈哈的努力工作，就是雷军工作状态的写照。这样的意念同样传递给每个金山人，大家都在玩命的工作，目标只有一个——成功上市。

这些过程，在他成功之前我们都没有看到，我们注意到他的时候是他第五次依靠网络游戏的突出表现，2007年是网游市场火热的开始，金山凭借着《剑侠情缘》和《剑侠情缘2》，成功的进入了网游的第一阵营，在2007年10月成功在香港上市。

路途

在上市仅仅2个多月后，雷军宣布辞去CEO职务。“身心疲惫”是他给出外界的理由。

1992年加入金山，从22岁一直做到了38岁。雷军一直被媒体喻为“最勤奋的CEO”，但勤奋的背后却承受着巨大压力：上市8年前就启动IPO，但多次遭到挫折，这种难以用言语表达的焦灼，让雷军觉得自己像攀登珠穆朗玛峰，完成IPO就是他最大的目标。

这样一个压力和目标，在雷军印记的时代，同样成为金山上下奋斗的最高目标。身心疲惫的不仅只有雷军而已，还有金山。这种饱受磨难的苦日子过去，轻松心情过后迟迟无法消去的，是松懈。

雷军的离职让求伯君被迫重新出山，最初只是代理CEO。在苦苦未寻觅到合适人选后，半年后正式出任CEO职务。虽然金山寻找CEO接班人的脚步并未停止过，但是难点在于，金山独特的文化下，空降高管很难融入，而内部又缺乏可以提拔起来担当重任的人选。

与雷军时代的焦灼与紧张相比，求伯君领导的金山开始放松，员工能够大幅加薪、并且被提高福利，这也得益于上市的成功。但由于缺乏持续主动的战略，金山正在失去奋斗的目标，在后来的发展中，逐渐无法跟上日新月异的互联网变革步伐，员工们甚至开始把金山当成“养老”的公司。

没有了雷军的金山公司日子越来越不好过，2010年，金山进入上市以来最黑暗的时刻，网络游戏遭到腾讯、盛大、巨人、网易的围剿，而杀毒软件业务则遭到360免费杀毒软件的毁灭性打击。金山股价跌至4港元左，差点跌破2007年上市时的发行价。

雷军做天使投资有三条原则，第一是不熟不投，第二是只投人不投项目，第三是帮忙不添乱。

只投熟人是雷军投资的最大特点，他的投资只限于“朋友”和“朋友的朋友”——最多不超过两层关系。

2010年，雷军低调回到了金山，这并不意外，雷军投资的法则说明了他是重情的人。

勤劳

1992年，雷军追随求伯君加盟金山公司，在1998年前凭借自己对事业的热情与精湛的技术在金山公司先后出任金山公司北京开发部经理、珠海公司副总经理、北京金山软件公司总经理等职务，在1998年8月份担任金山公司总经理，2000年底，金山公司股份制改组后，出任北京金山软件股份有限公司总裁，直至2007年12月20日，雷军辞去金山CEO职务。

这短短的几行字看不出什么，我仅仅看到一个男人在一个认为值得自己为之奋斗努力的地方坚持了十六年，功成名就的故事。

呆的久就是奋斗努力了么？这个是不对的，这是不正确的，张雪峰老师那句话说的很好，做什么你就得像什么，学生你就得把自己打扮得像学生，上班族你就得把自己打扮得像个上班族，而超额完成自己任务之外的事情，那么这个就是奋斗努力，我们都喜欢和这样的人做朋友，这样的朋友还可以带动自己，把自己变得更优秀，他在的这个公司也会更加好。

勤劳是一种美德，工作上的勤劳是我们的职业操守。

勤劳：不仅仅是美德，更是一个人在职场上百战百胜的核武器。

大部分认识雷军的人都说，将来雷军的死法只有一个，那就是被累死。

很多人工作感到累的原因，就是因为身体的能量在泄露，而泄露的原因就是他们没有梦想，对自己所作的工作不感兴趣，工作无非是在应付，对公司更没有任何的感情。无论是国家的事情还是公司的事情都比不上他们自己那点鸡毛蒜皮、陈芝麻烂谷子的事情，他们整天为那些无足轻重的事情焦头烂额。

这毫无意义，心怀改变世界的梦想才是真正的活着，改变这个世界依靠个人是不可能的，进入一家梦想改变世界的公司奋斗，梦想和目标会让你充满能量不知疲倦。

结语

选一个喜欢的职业，坚持跟随一家公司努力奋斗走过这段青春的岁月。