什么是股权
- 剩余索取权
股权的本质是产权
股东是公司产权的拥有者
- 剩余控制权
剩余索取权=剩余控制权
未来的奖励就是股权激励
用钱能买到的，就不要用股权
不要搞平均主义
公司百分之八十的利润有百分之二十的人创造
允许优秀的员工额外购买
关于股权的学习途径
- 书籍
- app推荐:得到
- 影视推荐:乔家大院
百分舞集团的样子
- 学校
- 百分颜值
- 百分影业
- 机器人
百分五级团股东的样子
股权 胡杰67% + 十个股东33%
性格色彩测试
B A A C A A C B A A A A A A B
A 10
B 3
C 2
C B B D B C B A C D B D C D
A 1
B 5
C 4
D 4
跟你创业的三种人
F 家人
F 朋友
F 傻子
刘润：商业洞察力……看透人心
上下同欲
- 参与约束
- 激励相容
员工越自私，公司越盈利
群体压力
线段实验
结构性张力
- 用差距，增强个人努力
- 用个人努力，增强个人绩效
- 用个人绩效，增强公司奖励
- 用公司奖励，缩小差距
创业之心
- 用学习，面对遭遇的变化
- 用斗志，面对每天的挫折
- 用坚持，面对失去的动力
增强回路
- 锁定核心团队
- 解决人才输出的瓶颈
- 绑定明日之星
什么时候做股权激励
- 不要等资本进入的时候
- 某夫妻店案例
- 不该赠送
- 不该在没学习的时候
- 不
核心原则
2名股东的股权结构
原则一大一小，绝对不要平均分
如何找到合伙人
合伙人发展的四个阶段 仪式感 非常重要
如何选择你要激励的对象
- 樊登，球队文化
- 3f法则
- 傻子
- 家人
- 朋友
制作一个股东选拔标准
5类机构必须注重股权激励
