好久没有回到这里了，也好久没有记录了，在这段不写的日子里，总感觉缺少了点什么，所以决定2018在这个特殊的日子，想着就开始继续写，写点随笔吧，记录自己的成长。
1.超市所见思考
前两天在网上搜企业管理搜到陶华碧（老干妈创始人），看了她的故事身受感触，然后今天去超市买东西的时候特地再走到了卖辣酱的那个地方，去观察了一下它和其他的辣酱有什么不同（其实是我好久没吃了，有点想吃了），看了配料，我很惊讶，盐，辣椒等等，居然没有添加剂，没有添加剂，曾经那个让我吃饭加了能多吃两碗的东西配料居然这么朴实，不不，我一定是看错了，再看了几眼，同时对老干妈其他的几个品种也看了下，真的也没有，我于是又对旁边的几个其他牌子的酱看了下，基本都是有添加剂。事实证明，用心啥的比什么都重要。正是高要求高标准才能让老干妈这么好吃吧。对比的思考，年轻漂亮的人升值快并不代表她有关系或和老板有一腿。销售冠军也不一定是靠着谁谁谁。
2.读书思考
我懂你的知识焦虑:大部分企业都希望员工不要走，都希望员工老老实实地待在一个地方不动，这样人力资源成本就会下降，公司就是稳定，但是，你只能留住庸才。
罗胖提出了一个观点:每个员工都应有创始人心态。
个人思考:因为这样很容易公司里的员工都处于一个安于现状的状态，没有人会去逼你，大家都不敢去思想，去创新。而每个员工拥有了创始人心态，虽然会增加人力成本，减少一些稳定。但是这样会逼迫人们去成长，去思考，去创新，让公司变强。
罗胖还鼓励公司进行联盟思维，对那些离职去创业的进行资助，然后后期分红啥的。这个给我的感触就是不要想着去超过某个人，也不要想着通过让自己减少竞争对手。因为其实正是有竞争，才能让企业变得更好。
我们总想着追求稳定，不想让自己受到伤害，其实有时候真的是最大的伤害。
3.运营小思考
公司可以有年会，感觉一个好的社群，也是可以有年会的（前提社群之间的关系超过1年），一是能让大家劳逸结合，二是能感受到弄弄的氛围。
