就这样，休林策划了一场活动，引起了当地媒体报道，也是在这场活动中遇到了作为嘉宾的“老板儿”，这就是后来开发休林鬼点子多的传授人之一。“老板儿”是当地的政商名流，休林从此跨越到官方平台组织，“老板儿”是当地行业协会的老大，2000多家生产加工企业的会长。商会在行业里势大力大！这可能是休林的福气吧！在进商会前，休林参加了老板集团公司新近员工军训。“老板儿”一视同仁，告诉休林，要学会接地气，一步一个脚印，踏实苦干。你缺乏的就是吃苦！午后的太阳没有一丝温柔，休林算是一直娇生惯养,颗子汗一直滴着，却湿透了休林的灵魂....
进入商会后，休林对新环境都挺好奇的，可惜没有想象中的那样天堂。商会的每一位成员，都是仿佛怀有十八般武艺一样，个个全才。“老板儿”对于她们的要求绝对严格，每月一次考核，一季度一次团队竞技。休林感觉这样的栽培，就像是在培养美国“总统”。演讲，主持，谈判，管理，绩效考核，休林被分到了活动部，负责公共会议和策展。
“老板儿”对休林说，我知道你的不容易，我能给你的是整个商会的平台资源。希望你好好表现，也许这里面也有你的好姻缘。休林虽然嘴上不说，但是心里感动至极。对于“老板儿”的报答无疑是干好工作。
作为负责人,平台公司化运作，无疑就是各自经营好自己的企业嘛！平台实行问责制，只看结果，负责人负责整个部门的各项开支。那时，商会还没有搬到新办公室，休林怕打卡迟到，电梯又不够用，楼下全是保险公司的总是喜欢抢，为了锻炼身体休林经常爬21楼。“老板儿”最引以为傲的就是他的管理体系是全省最严的，但是这里也是最出人才的...
休林觉得自己在商会最骄傲就是做了一场个性化的“鸟巢“会议，参会人员500企业家以及省市领导。官方会议一般比较沉闷，这次必须有自己的风格才行。即不失“老板儿”面子，又要感觉庄严和权威！
还记得有次一领导来集团考查工作，眼神犀利，提醒“老板儿”你这新人感觉与你之前的都不一样，格格不入...我反问道？是形象吗？老板低头微笑！
虽然现在休林已经离开了商会，也不忘“老板儿”和秘书长菲菲的知遇之恩和栽培。以及回想起公司那块灵石名句“为梦想而奋斗”，休林打算回到“有长江”地方创业与旗袍结缘。在离开时，“老板儿”提醒休林，结合自身优势，干好事业。并做了公司功能划分，一是高订，而是艺术品交易，三是文化策展。休林明白，在这个世界上，只有靠自己，才是最靠谱的...
