之前在一家公司任职，公司不算大。办公地点在一个还不错的写字楼。入职第一天没有人介绍。去人事那边报了到就自己摸索着去做工作了，第一天的工作没有人安排。问身边的同事大家都说没有可安排我的，这个得问领导。一个号称是总监的女领导一副嘲笑人的嘴脸问着之前的工作经历过往。过了没多久把我叫到她的办公室，没想到第一句问的话是家里没什么事情吧？我当时一愣怎么还可以这么问，心里涌出一万句“你家才有事呢”，这大姐情商智商都被自己的人职位给给掩盖了么？（公司很小整个办公室也就不到10个人）看我没回答，有点不耐烦说:“她之所以这么问是不希望之后因为家里有事请假”。此刻的我心里非常不舒服，还有这么关心下属的么？谁能保证自己没事情。第一天的工作在她说完这番话后影响了我一整天的心情，不过也没给我安排什么工作，傻傻的待在电脑前坐到下班。
结束第一天的工作回到家心里很不舒服，但是又想觉得没准儿是公司考验自己。于是报着上坟的心情开始了第二天的工作，第二天给我分配了一个做活动报告的工作。这个对我来说不难，不到一个小时我做好了。拿着手机给朋友回了一条信息。我把报告打印出来以后送到了领导的面前，这位领导并没有对我的工作结果说什么只是冷冷的说:“我看完找你，你没事不要玩手机”。当时愣了一下，心想这个人神了啊发个信息都能知道。回到座位我还在想是不是自己是新人旁边的同事受领导托付关注一下自己。我观察了一下周围想着是谁在关注我呢？看着大家都不说话也没有像我一东张西望的人，我继续低头看着自己做好的报告。
第三天，我刚到就被领导喊去了。我还以为要说我报告的问题。结果让我帮忙搬东西，我和另外一位大姐搬了一些几个箱子到一间小屋。我刚来虽然公司不大但是也没有四处看过，这个屋子很小，墙角堆着箱子只有一张桌子。我走到桌子旁边看到两台电脑屏幕里都是办公司各个角落的实时监控，两台电脑好多分屏可以清楚的看到每个人的动作。我心里不知道为什么咯噔一下，桌子上一个打印出来的表格，表格里都是每个人的名字。每个名字后面有清楚的手写备注写着玩手机次数，上厕所次数，吃饭用时，还有和谁说话多久。我看到了自己的名字，心里有种说不出的不舒服。原来那个大姐的工作就是每天对着屏幕监视人啊？突然我知道自己要怎么做了，假装接电话走出了那个小屋。没加任何考虑走到了人事的同事面前辞了职。
我没有讲太多理由，这是一次糟糕的经历。我们每个人都需要被尊重。也许第一天哪位总监和我提不要随便请假的时候我就该不来这家公司上班。先不说这样的领导能不能带领员工做出好成绩，这样的工作氛围。能留住多少员工就不知道了。
后来人事的人还是打电话又问了我为什么不考虑继续干下去，我只说了我不适合这里。在后来我经常看到在招聘网站上有这家公司的招聘信息。这样的管理模式注定会不断的换人招人。
每天都有好多年轻人找工作，在这里我想给一些小小建议，一定选一家正规的公司。所从行业里比较好的公司。一家好的公司就像你的步入社会的学校一样让你能学到更多的东西更好的成长。而一个好的老板好的领导一定要具备个人魅力，你可以和他（她）学到东西，成为你职场的导师。
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原创作者:鲁热lure
