兴宁市积极探索，统筹多方资源同“兴”共建，推动形成党建引领下政府、社区、企业、社会组织以及居民共同参与、资源互补、良性互动的社区治理体系，实现党群共建、互促互融、共建共享。
一、优化机制，激活党建引领向“兴”力。紧扣“需求、资源、服务”三张清单，深化街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，常态化召开党建联席会，撬动兼职委员资源，切实解决民生“微项目”、群众“微心愿”；推进“双报到双服务”机制长效化，组织在职党员到社区报到开展志愿服务活动；创新“思想教育联抓、环境卫生联搞、小区治安联防、服务设施联建、文体活动联办”五联工作机制和健全“社区党委、小区党支部、物业公司、业主委员会和居民”共同参与的多元议事协商制度，协调解决物业服务、防高空抛物、停车难、噪音大等突出问题。
二、优化平台，融汇多元共治同“兴”圆。推动阵地优化提升，新建、改建、扩建社区党群服务中心，打造提升党群服务驿站和暖蜂驿站，依托党建阵地搭建党群议事厅、邻里议事亭等议事协商平台，畅通民意表达渠道，群策群力解决好群众身边“急难愁盼”问题；聚焦社区居民需求，引进市直相关部门、社会组织、爱心人士等力量，设置长者食堂、四点半课堂、妇女儿童之家等；推行“党建+辖区资源”运行模式，发挥驻区单位资源优势和两新组织行业优势，开展文体活动、反诈宣传、防溺水宣传、商圈议事等活动。
三、优化队伍，搭建党群服务连“兴”桥。通过资源整合、力量聚合，不断激发各类群体参与城市治理的积极性。将全市城市社区划分为若干个网格，聘用新业态新就业群体党员等兼职网格员；探索吸纳两新组织党员担任社区“大党委”兼职委员、小区党支部委员，发挥行业优势服务居民；培育“法律明白人”，调解矛盾纠纷；成立志愿服务队，发动社区志愿者、组织在职报到党员下沉社区服务，争当矛盾纠纷调解员、服务群众志愿者，协商解决问题。
