像我这样的员工，我想是企业里面最不受喜欢的了，为啥呢？上周吐槽了同事，这周我要吐槽老板了。（委屈，哭……）
我们老板是韩国人。好洋气啊，我第一次给外国人打工。为了做好工作，我还有学韩语的打算。几经接触老板，彻底打消了这个念头，同时，我把我手上的韩国护肤品，扔的扔，送的送。
老板是个要求很高的人，每每做事，必争完美，纸质内容不改个七八遍不可能，标点符号用错了，都要重新更正。我个人感觉挺好，虽然心累，但是学到了做事的态度，也让我养成了尽量最少出错的工作习惯。
老板是个有命必达的人，下达命令就说一句话，他需要一个什么样的结果，问相关负责人：能做到么？如果负责人说：有问题。他会继续说：这样是不行的，应该无论如何都要做到。虽然事实就是有困难，但是我们必须要克服，老板说的是对的，不能有困难，就缩头吧，这样公司也做不下去啊。所以，每每分给我的任务，我都是尽快推进进度，尽快达成要求，尽快得出结论。
但是最近供应商催我们还款，对方好说歹说，历时一年半，采购也多次为老板挡箭，各种理由各种谎言，眼看无望收回，一纸诉讼把我们告了。就这，采购还厚着脸皮说对方，提前说好的告状会通知，结果都没打声招呼就把我们告了，说对方不懂人情事故。
为啥会把结局弄得这么僵，因为老板就没打算付这笔款，因为对方是个上市公司，他的如意算盘是，对方放弃追讨这笔钱。
没办法，采购沟通还款方式，他的命令是不还钱。采购哭穷，对方给的宽限先付一半：7万，剩下的7万年底付清。对方态度强硬，再加上法院文件都来了，几经沟通，他说付钱先付第一次货款的五万，且违约金不出，对方不同意。
第二天，对方变了条件，一次性付清全部货款加违约金，老板坚决不同意，又沟通一天，对方直接不理采购了，老板说，那就先付一半，剩下的年底付清，让采购沟通。可是对方真的不理采购了。同时，公司帐户相应金额已冻结。
一半一半的底线又沟通了一周，对方一点不松口，然后老板说让他们把账户解冻，我们一次性付清。对方律师团不建议这么做，所以协商无果。
就在不久前，公司回款，老板说一次性全部付清，让对方解冻，我来协商，我联系法院得知：我们还款，对方递交解冻申请，还款属实就能解冻，如果对方不递交申请，我们也能递交申请，请法院去查明，随后解冻。我联系对方律师，对方律师说能接受今天付款，可以让我司少出钱，经过协商，违约金必须给，诉讼费就免了。好不容易沟通到付款然后对方律师团拟解冻申请，老板说违约金是不付的，继续让我沟通。结论是：要么货款➕违约金，要么货款➕违约金➕诉讼费。老板说：违约金是怎么算的，诉讼费是怎么来的，要证据。我又找证据（违约金怎么来的老板之前是知道的），心服口服之后答应货款➕违约金。准备付款，老板说出个协议说明我们还款对方解冻。我又要协议，对方说公章走公司流程怎么说也得两天，律师说如果今天果真能付，就去找副总要且拟协议。好不容易把协议签了，不过对方公章带出去签合同，以业务章代替，次日上午必把公章补上，眼看要下班了，老板说明天付。给的理由是对方不相信他，他也不相信对方也不相信我们。最后律师提醒，协议拟的就是今日付，如果明天付，对方是有权利要求一起付诉讼费。乖乖的，老板也转帐了。
转账后，我坐了半个小时没动，我理解你一个外国人，在这个领土上，肯定以为我们中国人都在算计你。但是我也不相信韩国人不算计韩国人。正因为你不相信我们，所以我们才也不相信你，我们不相信你之后，你就更不相信我们，你看不起中国人，但曾经你可是想赖账的啊。
好人坏人不分国界，人才人渣不分性别。你以什么态度对待别人，别人也会怎么对待你。力的作用是相互的。
