影响深刻：
1.信任是需要时间和耐心，而且还有可能需要对人员进行必要的培训，让他们拥有符合这种信任水平的能力。
2.第四代自我管理的方法的先进性体现在五个方面，有一条主线贯穿这五个方面，那就是将人际关系和结果放在第一位，将时间放在第二位。
3.高效能人士总是避免陷入第三和第四类事务，因为不论是否紧急，这些事情都是不重要重要的，他们还通过花费更多时间在第二类事务来减少第一类事务的数量。
与现实联系：
以前使用第三代自我管理工具一段时间，完成了很多事情但是回头发现真的是些杂事。
处理好人际关系和以终为始的原则放在重要位置
下一步行动：
用第四代自我管理坚持每周的周计划。
习惯四
印象深刻
1.双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
2.现实生活需要相互依赖，而不是单枪匹马，你的很多梦想都需要通过与他人合作才能实现，而输赢输模式是这种合作的最大障碍。
3.成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力。
4.知足，即相信资源充足，人人有份。
与现实联系
发现自己很缺乏双赢思维，从小都处在竞争状态下，学习要排名，工作要晋升，别人比我弱才显得我牛逼
转换下思维，试着想想跟如果以前不愿意合作的人沟通下，或许会有意想不到的新收获
不愿意双赢，别人也不会有跟你合作的想法，你会失去很多机会
下一步行动：
周计划里，依据双赢原则将人际关系计划更细化 （将人际关系和以终为始放在第一位为原则）
