虽然我们都知道要开源，但是对大多数人来说，却没有多余的选择。
很多人从毕业进入一个单位，就把自己的前途和单位的命运绑在了一起。他们除了在一个公司发展自己的技能，没有去拓展职业以外的人脉，学习职业以外的知识，更没有去磨练职业以外的能力。所以有一句话是：你这辈子连辞职都不敢，还敢做什么？
没错，很多人就是连辞职都不敢。我有一个客户，公司有个女孩子小张，医学科班擅长PPT制作，会摄影，擅长ppt制作。这样的人在我心目中算复合型人才，综合能力也不错。在那家公司她属于中层管理，但是她领的薪水和她对公司的贡献严重的不成正比。当时公司另外一个女孩子小王，综合能力在她之下，但是他们俩却领着相同的薪水。客观的讲，当时公司确实对她有亏待，如果我是他，这种亏待应该会让我选择离开。
有一天我们就“他为什么不离职”这个问题进行了深入的探讨，他提到了他的担心和困惑。他觉得在公司有不错的绩效，是因为公司提供了比较好的机会和平台。而一旦离开了这家公司，他不知道他能做什么，也不知道他是否可以适应。在和我的整个交流中，充斥着对未来的恐惧。
那些辞职都不敢的人 ，真的是没有多余的选择吗？
2015年在做1对1会计培训的时候，有一位学员让我印象非常的深刻，我们都叫她小李。小李是最早的蓉漂，19岁高中毕业以后便来了成都，由于文化不高，来成都之后他一直从事机票代售的工作，这项工作一做就是10年。
天有不测风云，人有旦夕祸福，随着科技的发展，互联网的普及，订机票再也不需舟车劳累的去代售点，只需要动动手指头，在手机或电脑上就可以完成。于是他被迫下了岗，此时，她的女儿刚出生。他老公是厂里的普通人工，微薄的工资承担不起家庭所有的经济责任。小李除了卖机票，也不会其他的工作，面对就业的压力，小张把目标锁定在了适合所有女性从事的职业：财务。
为了从事财务，小李首先参加了会计从业资格的考试，通过两年的努力，小张取得了会计从业资格证。但让人沮丧的是，小李取得从业资格证以后，并没有顺利的找到一份会计的工作。为了顺利的找到会计的工作，小李加入了各种块会计交流群，我和她，便是在qq会计交流群里认识的。当时，她花了500元在我这儿参加了1对1的培训。培训完毕以后，小李利用我传授的知识和技巧，找到了一份家具厂会计的工作。这份工作只做了短暂的半年，后来他通过几次跳槽，掌握了更多的专业知识，提高了自己的综合素质，现在一家中等规模的公司从事主管的工作。月薪比上面提到的那位同事高出不少。
在职场和生活中，大部分人真的是没有多余的选择吗？没有更多的选择，也许只是自己懒惰的一个借口。一个高中生都可以通过自己的努力，获得比一个大学生更好的职位。在我们觉得没得选的时候，郑重的问自己：为了你的理想、你的追求，你付出了多少时间、精力和金钱。在孩子奶粉钱都没有着落的的情况下，你是否有花500元参加为期5个小时1对1培训的勇气。
上面这段话是说给读者听的，同时也是说给自己听的。很多时候结果不好，只是付出不够。
