如何摘掉有色眼镜

世界是多彩的,人也是多样的,但把我们不得不承认,不管是有意识还是无意识,我们都带着一幅有色眼镜,只是变色程度不一样而已。

有色眼镜是怎么被带上的呢?我们从小从父母、学校、朋友、电视,甚至走在路上观察到的各种事情,都会在脑海中形成种种成见和联想。比如,我们在餐厅里,如果服务生是外国人,就会下意识觉得这里档次不错,一定不便宜。又比如,我们看到乞讨的四肢健全的成年人,心里会说:“为什么不去工作?”。我们却没有去想也许当服务生的外国人只是高中文化,他并不代表餐厅的水平;乞讨的成年人也许是个自闭症患者,迫于无奈才走上街头,也许他承受着比你更大的压力。

那我们该如何摘掉这副有色眼睛呢?这里就不得不说DISC理论的效用了。

首先,要审视自己,当我们了解自己是什么类型的时候,自然会发现自己在看待一些事情的时候可能会产生的偏见。比如,一个纯思考型的人会觉得所有一分钟之内做的决定都是鲁莽的,却忽略了掌控型与思考型的混合型非常善于快速决断,而且他们的决定大都是客观而准确的;又比如社交型的人会十分不理解一对思考型夫妻的浪漫——一起静静读一下午书。

其次,要培养自己的成长思维,而不是固定思维。固定思维会让我们觉得自己无所不知,无所不晓,不需要做任何改变。比如,固定思维的人会说:“日本人就是严谨谦恭。”而成长型思维的人会说:“现代的日本人和20年前已经不一样了,未来也将和现在不一样,这一切都要看这个世界的发展和影响。”而DISC理论中的核心,就是在接受自己的所有特点基础上,变成更好的自己。它教会我们一定要用发展的眼光来看自己、看别人、看世界。我们会接纳所有人的改变,这个世界的改变,再让自己去适应这种变化,一同成长。

再次,扩大视野,包括我们看的电视、电影、书籍及音乐。关注一下那些和你背景不同的人,多听以下那些和你不一样的声音,放下骄傲。这其实很难,我们很难去和与自己不同的人沟通交流,这是因为我们对于未知有着天生的恐惧。而DISC能教会我们如何最快走近他人,欣赏他人,理解他人,从而达到可以与他们自然的交流,听到更多观点和看法,看到更加广阔的世界。

最后,多和年轻人接触,听听他们对朋友、对社会的看法,不要打断他们的表达,也不要与他们抗辩,因为有时他们可能更懂这个变化的世界,他们可以帮助我们更了解世界的变化。其实,这也是DISC的核心,保有自我,理解他人。我们可以坚持自己的观点,但是不排斥其他观点,用时间去证明那个观点更加适合这个复杂多变的世界。不要因为一句“垮掉的一代”去否定年轻人,我们曾经不也是当时的“垮掉的一代”,当时的年轻人么?

摘掉有色眼镜,让我们努力不要变成自己曾经最讨厌的那类人!

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