下午的时候，我约了曾工来办公室，他的项目停掉了，请他来办个手续。
“曾工，你年轻有为！这么年轻就是工程师，也是老板啊。你的项目停了，真可惜。”我见到曾工走进办公室，冲着他笑着说。
曾工坐下来，缓缓地说，“自己不争气，没有把握住机会，这个项目没有做起来。都怪自己本事不够，还需要再磨砺一下。”
曾工和老板是今年开工正式合作的，磨合了这么久，还没有达到预期的经营目标，不得已这才壮士断腕和老板协商终止本项目合作。
本身曾工的项目技术含量高，老板与他合伙，是想布局产业链的完善，让企业有更强的竞争力，可事与愿违。到今天双方开始清算，及时止损。
我安慰曾工，“听朋友说，今年你的项目在市场上很受欢迎！很多老板都是闷声发大财。你还有机会，你这么年轻就当老板了，说明你有本事。两个人合伙做生意，都有成功的概率。这不能全怪你。”
曾工听我这样说，“你的资料我明天写好给到你，配合你办个手续。以后我们常联系，我们还是朋友。”曾工无奈的叹息一声，就走出了我的办公室。
下午他的部门人员来办理离职手续，员工很失落的对我说，“没有想到这个项目，这么快就停了。我们也失业了。没有办法啊。”
有一个员工今年换了两个部门，第一个部门是六月份停掉了，也是项目失败。这个员工调到曾工的项目部，不到三个月的时间，曾工的项目也停了。这名员工又开始自谋出路。
我们看到的只是冰山一角。项目停了，是合伙人的损失，也是跟随项目部所有员工的损失。他们又要重新找工作。
