五年前，我从第一家公司离职，去找总经理签字的时候，本以为会和他可以深刻的交谈，但是并没有，当时他已经在公司的内斗中忙的焦头烂额，在我去找他签字的时候，他刚刚得知自己马上要被调回总部留待查看。他直白的告诉了我他的处境，很无奈的表示他已经没资格在我的离职申请上签字了，如果我去其他公司需要他推荐，可以随时找他，最后，他送给我一句话：不要用别人的错误惩罚自己。

      这句话我当时不太明白，后来才慢慢明白过来。当时我是负气离职，我在那个公司付出了很多，也成长了很多，从一个普普通通的文员，到核心部门的主管，本来还打算有进一步的发展，但却遭遇了领导换届之前的纷乱与争斗，我们部门成了两个领导拉锯战中的牺牲品，大半年的内斗消耗尽了我对这家公司所有的希望，我选择离开，给自己一片清净。

      总经理很明白我的遭遇和心思，他比我自己还看的透彻，但我当时不太明白，新领导来了，要挽留我，我还是毅然决然地要走。多年之后再回想起那段时间的遭遇，我只能感叹因为当时的我太年轻，太为难自己，换做现在我不会让自己成为领导们斗争的牺牲品，不会用他们的错误来惩罚自己，看淡一些，熬过那段时间就会拨云见日。

      最近，又发生了一件类似的事情，我准备了很长时间的方案宣导片，但是因为领导的筹划不当，没有预留够宣导时间，导致我的片子都没有讲完便被中途叫停。如果他们告诉我没有时间讲解片子，那我没有必要加班准备片子，要在以前发生这种事，我肯定火冒三丈，但现在我云淡风轻，我已经做到了我该做的，至于结果既然不是我所能掌控的，何必要去纠结。

      这应该就是看明白了之后开始学会放过自己，不和自己过不去吧，成熟都是要付出代价的，尽管这个代价付出的有点大，但总好过没有结果。