魏文侯，这位雄心勃勃的君主，派遣乐羊一举拿下了中山国。战后的庆功宴上，魏文侯慷慨地将这块新得的领地封给了自己的儿子魏击。他环顾四周，意气风发地问群臣：“你们看，我这位君主如何？”朝臣们纷纷恭维：“您当然是无比仁德的君主！”
但在这片赞歌声中，有一个不和谐的声音——任座，他直言不讳地说：“君上，您攻占中山国后，不将其地封给您的弟弟，反而赐给了自己的儿子，这怎能称得上是仁德呢？”此言一出，魏文侯的面色顿时沉了下来，任座见状，也只得匆匆离场。
然而，故事并未就此结束。魏文侯强压怒火，转头问向翟璜：“你怎么看？”翟璜沉稳地回答：“您确实是位仁德的君主。”魏文侯疑惑：“何以见得？”翟璜微微一笑：“因为只有在仁德的君主面前，臣子才敢于直言不讳。任座刚才的直言，不正证明了您的仁德吗？”这番话犹如醍醐灌顶，魏文侯恍然大悟，心中的怒火瞬间化为乌有。
他立刻派翟璜去追回任座，并亲自下堂迎接，将任座奉为上宾。这一幕，不仅彰显了魏文侯作为君主的谦逊与大度，更体现了他对正直言论的深深敬意。
你要想听到真诚的声音，首先自己要以真诚待人。只有当我们愿意接纳不同的意见，他人才会愿意与我们分享他们的想法和建议。而一个善于倾听和尊重他人意见的领导者，能够激发团队成员的归属感和参与感，让他们更加积极地投入到工作中去，从而增强团队的凝聚力和工作效率。
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