工艺所是一家典型的老式国企，其历史可以毫不费力地追溯个五六十年，故而总有辉煌的时刻。如今却已是百足之虫了。
俗话说：外企拼能力，国企讲关系。在这么一家人口不过两百的小企业里，“关系”二字被发挥到了极致。抽屉里塞满了各色零食，不论出差旅游、婚丧嫁娶，总要带些来糊住大伙的口。吃得多了，自然得好好帮忙。公司有规定，请假者必须将工作托付同事，到了底下，却变成另一个版本：只要有人愿意承担落下的工作，就可以请假。
老员工早已打磨圆熟，知道什么时候该干活，该干多少活，为着安稳退休站好最后一班岗。年轻人则大多如我这般，混点资历拿个职称，握有筹码才好另谋高就。也有一小撮二代，图个轻松安稳，说来也算是有个固定工作。总之，除了主任那一级，少有员工真是为了这点收入来干活的。即便是当了主任所长，也没太多油水。
工作若是不能让大家狠狠地捞一票，气氛便显得轻松愉快了。聊天的、看电影的、打游戏的、谈恋爱的、炒股票的，不一而足。上班八小时，有四小时在工作就很忙了。生意也多是老客户，和和气气的。近来倒是有几家新客户，活难做钱难收，拿来锻炼技术也不错。
真正的工作是失效分析，一单也就一万四，还是从去年的九千块暴涨而来，做起来可得总动员一个月。以学院派的做法，需要取样分析、计算模拟、实验验证。有赖于资源整合部门精简，本所大约能完成的也只有取样分析了。尽管如此，特检院还是会发市里的一些机械故障来。每当此时，便有一种黄袍加身的荣誉感，不计代价地研究，发动广大老同事老同学老导师，加班加点也要弄个像样的报告来交差。至于厂里来的活，大多都是仿制外国货不肯下血本，偷工减料所致，骂一顿也就灰溜溜地走了。
某日，我曾对阿汤感慨：某公司的车怎么还会有人买？一会儿方向盘失灵，一会儿车门关不上，一会儿底盘裂了，一会儿齿轮咬了。阿汤哥咪了一口茶，淡淡答道：你以为其他厂子就不出问题么。我恍然大悟，并深深地为我国制造业感到担忧。
。。。公司里人多眼杂，就先到这吧，啥时得空在家用电脑再码吧
