2020年6月1日 周一  阴天  16：55

儿童节快乐！

面试官问：你最希望的公司环境是如何？你最不希望的环境又是怎么？

面试官背后的问题是想找一个与企业文化价值观匹配的人员，包括在笔试的过程中也会提到，你对企业文化的关键词“成长”和“分享”是如何理解？你希望带的团队是什么样子的？你的公司画像如何？

我期待的公司环境：以人为本、信任、平等、包容，面试官不断的追问我，还有吗？让我在一直的思考和联想中，然后我讲出了最后一个词快乐。

【一直追问】其实用追问的方式挺好，因为第一反应是你最想并且最希望得到的，当在被追问的情况下，你回答答案可能是深层次的的渴望，甚至是连你自己都不知道的需求，原来快乐工作是我期望的。

快乐工作，快乐生活！其实这里所说的快乐是什么?

【面试官反馈】看得出来面试官对于快乐这个词，感觉快乐与公司文化是不疲惫的。

学习是反人类的事情，经历高三考核的人，请人有人觉得是快乐的吗？所以面试官也觉得要获得成功应该是一件痛苦的事情，在痛苦中寻找成就感，所以工作应该是不快乐的，是痛苦的，但是你会成长和有收获。

不否认工作是痛苦的，但是这里说的快乐，应该贴近心流体验，如有心流，这个过程是愉悦的，能够发挥最大的能动性，有心流是幸福，如果能在心流的的环境下工作是快乐!