嗨，各位弟弟妹妹们，老宋又来了。
今天给大家聊聊五险一金
养老保险
好吧，我们先说养老保险，不过这节课没什么八卦内容，都是实打实的，谁叫都是国家规定得内容呢，哈哈，好了，我们严肃一点，开始了。养老保险通俗说，你单位和你自己要一起缴费，老了拿钱，具体金额及比例：
单位：上级老大核定的你单位上年度单位员工工资总额。你单位按照你单位上年的的工资总额缴费，交总额的20%，不过和和你没有一毛钱关系暂时，所以我们不多说，这一部分钱都是去拿去养别人的；
自己：缴费的基数是你自己上年的月平均工资，比如你税前年薪36万，月平均工资就是3万，不过等等，缴不了那么多，缴费基数可以大于上年度你在的城市的社平工资的60%，但是小于300%，卡在这两个数字之间，比如你所在城市社平工资8000，那么下限4800，上限24000，所以你最多就按照24000缴费了，缴基数的8%；
未来养老的钱=和单位缴费有关的某数字+你自己缴费的钱；
单位缴费都进了统筹账户，养别人了。你自己缴费的部分注意下，是按照你自己的缴费基数的8%,进了你自己的账户，以后你老了，就领账户里面累计的钱。
累计缴满15年，且到了法定退休年龄，比如男65岁，就可以申请领取了，中断无所谓，可以合并，所以不用担心。
好，这就是养老保险，当然你说，那我是自己做事，比如我们都是自媒体从业者，或者我开了个小花店，那怎么办？也可以的，你也可以交养老保险，基数就是你所在城市的上年度年社会平均工资，一年将缴费一次，交上年度社会年平均工资的20%，然后其中有8%进你自己账户，爱缴不缴，你想缴费就去，老宋不拦你。
有小伙伴问领怎么领，好吧我给你个图，很久之前参加AFP考试时候自己做的笔记，你看下：很复杂吧？哈哈，其实不用去关注这些，这里面包含的因素我们根本没法决定，说不定哪天就变了，就是这样，所以，忽略不计，当然你是65岁以上的老爷爷或者老太太，那老宋一定帮你解释清楚。
医疗保险
这个还是比较重要的事情了，如果说养老保险还是几十年之后的事情，医疗就天天和我们相关了，照例：单位+个人。
单位：缴纳你月平工资的8%左右，然后里面有大概70%都进了统筹账户，就是负责给别人报销治病，然后有30%会进你的个人账户，这个还是说的过去的，人人为我，我为人人，至少眼前看得见吧。
自己：月平均工资的百分之2%，好，这个2%和单位缴费的30%总额会进你个人账户，这个账户是看得到，也可以用的，就是医保卡，刷卡买药买洗发水买花生油都随你，哈哈，开玩笑，反正自己可以支配。
另外，最重要的是，只要你的医疗保险在缴费，你住院的时候，超过免赔部分就可以一定比例报销，比如你住院花了1万，免赔额2000，那你就可以按照一定比例报销，比如80%，那你就可以按照（10000-2000）*80%报销，这里看来，很多小伙伴会说，我们医疗制度好好哦，报这么多。我只想给你说，当你得了大病，你会发现，你花50万可能只报销的了15万都不到，因为有报销范围，真正有用的药品、器械、治疗方式是不会给你报销的，这就是问题所在。
失业保险
前段时间不是说很多公司包括滴滴裁员么？我第一个想法就是，裁员了赶紧申请失业保险呗，国家的福利，该拿的一定要拿。
首先失业保险费大于你所在地的低保工资，小于社会平均工资，要是你一年不工作，还是万把两万块钱的。
不过失业保险领取有几个条件：一是必须是公司把你裁了，不是你自己辞职，二是至少公司给你缴费一年以上，缴费一年以上你至少可以领取1年的失业保险。三是你必去做失业登记。满足这三个条件就可以了，不过这种浪费社会效率的保险，我们也就不多说啦。
好啦，生育保险、工伤保险不需要我们缴费，公积金单位缴费多少我们就缴费多少，很简单。
结婚了可以享受生育费用的报销和生育津贴还有休假（就是你生孩子不上班，那几个月单位也要按你上年度的底薪给你发工资，而且给你报销生孩子的费用），没结婚生孩的，嘿嘿，只能休假没钱拿了。
好啦，五险一金就讲到这里，有点仓促，有什么问题不清的私信问老宋。
