仅以此文献给走出校门整整三年的自己——2016年7月3日
三年的职场经验，更准确的说应该是总结。因为三年过去了自己并没有实现当初离开学校时的目标，目前还是公司基层员工。
不过庆幸的是自己在最近找到了自己的不足，提升不足以后非常有信心在短时间内让自己成长。
经过许多事情的磨练和碰壁，终于找到了如何才能把事儿干漂亮的秘诀！
关键有三点:
01
站在领导的角度考虑问题，可能会有难度，没有领导想的全面，但是你最起码可以先问自己，为什么要做？怎样做？要做到什么样的效果？可能领导有5个纬度，但是最起码你想了三个纬度，不管结果怎样肯定是尽最大的可能接近领导的要求。
02
站在一个服务者的角度上，把老板当客户。比如说你开了一个饭店，顾客要求点一道宫爆鸡丁的菜，而恰恰不巧的是今天的肉丁没有了，你能跟顾客说，换到菜吧这道菜没有原料了，你觉得顾客会是一个什么样的反应。为了生意兴隆最好的办法就是说，您稍等我去隔壁饭店借原材料，马上就好！要啥买啥，点啥上啥，尽最大的可能满足顾客的需求，这样你才是一个合格的服务者。
03
领导交给我们的事儿，我们要从头跟到尾，要跟进工作进度，更要及时向领导汇报状况。我自己就是个血淋淋的例子，供应商送来的龙虾上交行政部门外卖，因为外卖的流程复杂，我两天的时间给行政相关负责人打了十个电话，亲自跑到办公室询问进展2趟，第二天下午去财务领钱，恰恰财务正在开会，无奈只能第二天的一大早去取钱。第二天一大早，开完晨会就去财务领，暂时不用跟总结汇报了吧？心里这样正在嘀咕，事实上就差这一会儿的功夫，部门总监没等我开完晨会就说：“小张，外卖的事情还没有处理完吗？为什么还是没有结果？”我顿时无语，回了口血，感觉前功尽弃！
当然这半年还有一个非常大的不足之处，就是沟通技巧太差，严重阻碍了我的职业生涯发展。目前还是比较焦虑，不知道该如何提升，正在探索方法。
