近日，各地教师招聘公告陆续发布。公告发布后，漫漫收到问的最多的问题，就是怎么看公告选职位。今天，漫漫就带大家一起来梳理一下——公告发布后，如何看公告。

公告发布后，首先要将公告通读一遍，有条件的同学，也可以将公告打印出来，在纸质版上标记重点。不方便打印的，可以将公告复制到WORD里，重点内容及时加粗或标红。漫漫温馨提示，准备公职考试的小可爱，一定要学会自己研究公告职位表噢~

下面，漫漫就以《2021年平度市教育系统公开招聘教师（工作人员）简章》为例，跟大家一起来看公告~

以上是漫漫对公告进行的标注，下面我们来一起来总结一下公告当中的要点~

重要时间节点梳理：

1、公告发布时间：2021年3月5日

2、网上报名时间：2021年3月15日9:00－3月17日16:00

3、网上报名入口：平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）

4、网上缴费时间：2021年3月15日14:00－3月19日16:00

5、笔试准考证打印时间通过平度政务网另行通知

6、笔试时间：初定3月28日上午9:00－11:30（与青岛市教育局组织统考时间一致）

其他要点梳理：

1、提前研究好职位表，确定想要报考的意向职位。

2、提前准备电子照片是近期正面免冠彩色证件照，须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30K以下。

3、提前准备好从高中阶段开始的学习和工作经历。漫漫温馨提示，可以写好后放到文档中，很多考试报名都需要用到噢。

4、报名开始后及时查看报名系统。招聘单位尚未审核或未通过网上审核的，在2021年3月17日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2021年3月17日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。避免因为卡到时间节点没有及时修改报名信息导致报名失败。

5、一定一定一定一定一定要缴费噢。

6、报名后，及时打印《平度市教育系统公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》并保存好。

7、笔试准考证保存到办理聘用手续阶段。

其他问题梳理:

1、本次招聘是否有编制？

2021年平度市面向社会公开招聘中小学事业编制教师（工作人员）及控制总量备案幼儿园教师189人。综上，中小学教师有编制，幼儿园教师是控制总量备案制。

2、报考本次考试需要什么学历？

报考时须具备国家承认学历的本科及以上学历（幼儿园教师须具备国家承认学历的专科及以上学历）或国家承认的海外高校大学本科及以上学历（详见《计划表》）。综上，报考幼儿园教师需要具备专科及以上学历，报考其他职位需要具备本科及以上学历。

3、报考本次考试有最低服务年限吗？

应聘人员被聘用后，须与聘用单位签订聘用合同，约定在平度最低服务年限不得少于5年。

4、教师资格笔试已通过，面试5月份考，可以报名嘛？

网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。在2021年7月31日前不能提供岗位要求的相应资格证书的，取消聘用资格。综上，已经通过职位所要求学科教师资格证笔试的尚未面试的，可以在报名“备注栏”中注明情况，报名参加考试。但如果不能在规定时间内取得相应资格证书，则会被取消聘用资格。

5、21应届生可以报考嘛？

可以报考。2021届毕业生，在2021年7月31日前不能提供相关学历证书的，取消聘用资格。但需要在规定时间前取得相关学历证书，否则会被取消聘用资格噢~

6、考试有报名统计嘛？

有的。网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2021年3月15日下午16:00，3月16日-17日每天上午11:00、下午16:00分别公布。

7、考试可以改报嘛？

报考人员在网上审核前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。招聘单位尚未审核或未通过网上审核的，在2021年3月17日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2021年3月17日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。

8、笔试考什么？

笔试根据招聘岗位不同分为学科类和综合类两大类，各类均考一科，不指定教材。

学科类考试内容分为专业基础知识70%和教育基础知识30%。专业基础知识根据不同招聘岗位确定，其中，中小学教师岗位为相应学科专业知识，幼儿教师岗位为学前教育专业知识。

综合类考试内容为教育基础知识70%与公共基础知识30%，会计、小学综合学科其他岗位为综合类试题。具体笔试内容详见《计划表》。

9、面试考什么？

面试采用“模拟讲课”、“结构化面试”或“模拟讲课+技能测试”的方式进行，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。

10、面试之后和其他考生总成绩一样怎么办？

如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员；若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。

11、成绩怎么核算？

面试结束后，

面试采用“模拟讲课”和“结构化面试”方式的，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计算应聘人员的总成绩；

面试采用“模拟讲课+技能测试”的方式进行的，按笔试成绩占40%、模拟讲课成绩占40%、技能测试占20%的比例百分制计算应聘人员的总成绩。

以上就是漫漫为大家梳理的公告要点，其他考试公告，事业单位公告、教师招聘公告等，大家都可以参照进行要点梳理噢~~

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