在今天的演讲之前，我想先问一下在座的各位小伙伴：有谁学过舞蹈或者接触了解过舞蹈的吗？有的话请举手！
其实作为一个舞蹈行业资深从业者，甚至舞蹈艺术价值的深度体验和研究者，关于舞蹈，我想说的有太多太多！加入十万➕这个大家庭，今天我会从三个层面分享一下我对舞蹈的理解和想法！
首先，我想问下大家：你是不是对于舞蹈的认知就是觉得，它只是一门艺术呢？或者说舞蹈是一门欣赏价值很高的艺术，然后可以锻炼身体有助健康？其实，除了舞蹈本身的艺术欣赏价值，以及对人体健康大有裨益的运动价值、我还想说舞蹈背后隐藏的关于美育这个领域巨大的教育价值！
在我教学多年的过程中，教过的学生小至5周岁大至50周岁，男女老少都有！这些年龄和职业各不相同的学生中，我总结出一个点：那就是 舞蹈是关于美和人性的教育！不管是谁，都可以通过修炼舞蹈，改变自己改变人生！
我经常在课外与学生交流，学生们总会说的就是：我的舞蹈课让她们收获了很多！跳舞真的很开心！越来越多的学生跟我说，从学习舞蹈后她变得越来越会穿衣打扮，变得越来越美越来越自信了！每次舞蹈的过程都是快乐的，练完舞蹈之后内心更是充实和平静的！这种感觉真好！在学习舞蹈的过程中，她们学会了坚持，乐观，还有团队合作精神。
舞蹈改变了她们的人生，让她们成为了更好的自己！未来她们会把舞蹈当作生活中的一部分，一直坚持下去，并且把舞蹈的精神应用于工作和生活，让自己变得越来越优秀……当我听到这些的时候，内心非常非常感动和骄傲，因为我不只是舞蹈老师，还是人生导师，舞蹈不只让她们学会了一样技能，本质上是让她们成为了更好的人！
那么，既然舞蹈的价值如此巨大，第二个问题来了！传播舞蹈艺术价值和精神价值的关键在哪里呢？大家知道吗？对！在于老师！只有那些有情怀有专业有品德的优秀舞蹈老师，才能让舞蹈的各种价值得以传承和发扬！让更多的人从舞蹈学习中受益和成长！
我是一名舞蹈老师，根据多年的经验总结，我发现很多专业实力好的舞者不一定是一个好的舞蹈老师！因为教学是另一个领域，舞蹈教学除了老师本身要有舞蹈专业能力以外，还要懂得教学方法和技巧，对课堂的把握及学生的心理活动！比如，我曾经尝试过很多老师的课堂，有的课堂内容分配合理，流程顺畅，学习过程很开心很舒服，上完就觉得记忆深刻收获良多；有的课堂舞蹈老师跳的很棒，但作为学生的我们，却在课堂上感觉脑子混乱、记不住动作！
有一次，我去无锡上一个老师的workshop，他是位有专业实力的老师，且去过美国红房子舞蹈专业进修，实力绝对不容置疑！可是 课堂中，我们觉得全程舞蹈动作无从记起，因为学习时老师的拍子总再变！而且 他只管前面几排的学生，后面的根本看不清动作也没有进行调整，课堂中我们感受很不爽，一片混乱的感觉，下课后很快就忘记了课堂内容。所以这个workshop本身是2节课，第二节课学生人少了近一半....
这点让我深刻认识到：舞蹈教学领域想要做的好，一定在于好的舞蹈老师！不好的课堂感受真的会让学生失去兴趣和坚持的动力！当然，好的舞蹈课堂自然要舞蹈老师付出更多的努力和心思，要提升综合能力！
所以，最后一个问题来了！怎么样才能让更多的舞蹈老师愿意花时间精力在这个教学上呢？把他们在舞蹈上的造诣更多的传递给学生呢？其实，大家知道的：舞蹈老师它另一种层面来说也是一种职业，从事舞蹈教学的人也需要生活也需要养家糊口！我在舞蹈领域这些年的经历告诉我，根本原因不是舞蹈老师们不愿意负责任和花心思在课堂教学上，而是因为没有好的平台，让舞蹈老师安心和踏实的去把所有精力时间献给这份工作！
大家又会问：现在舞蹈机构很多呀，舞蹈老师应该很稀缺吧！对，舞蹈机构是很多，可是赚钱的机构并不多，且现状是：舞蹈老师的待遇大都不高，更没有被肯定价值感！这一点我深有体会！
我曾经在一个全国加盟机构几百家的舞蹈培训中心做全职舞蹈老师，那时候本以为把全部精力时间投入到本职工作中，把课上好，把学生教好，就算没有多高的酬劳，起码可以得到老板的认可和支持！可谁曾想：舞蹈老师完不成招生业绩指标，还要扣工资！
每次店长开培训会的时候我们不是上课就在备课，根本也没多少机会去学习销售，而这一点老板完全不理会。为了努力不被扣那点辛苦的工资，我上课以外就不停去拍视频，去学销售搞咨询，备课工作只能不停压榨自己下班后的时间！
大家想想 舞蹈老师是脑力➕体力活啊！每天真的特别累……那些日子我基本上都是上午9:30去上班-晚上9:30才离开公司！尽管这么累 由于对舞蹈的情怀和学生的责任！我还是坚持下去了……
但压死骆驼的最后一根稻草还是让我离开了！虽然我的课堂得到几乎所有学生的好评和喜爱，每天都是爆满，课后学生的练习氛围也非常好！自然我也为机构培养出来多名新的舞蹈老师......可是，老板看不到这些，甚至口头上都没有一点点的赞赏和支持，业绩完不成一样要扣钱，似乎在他们眼里教学教的再好都没有价值！
我当然承认 业绩对于任何一个公司都是无比重要！可是 舞蹈老师的教学好也一样从另一方面在为公司的口碑和发展去做贡献，不是吗？人的精力有限时间有限，至少应该有基本的职业分工和对应的公平待遇吧？
我一直很不理解！直到后来在一次与老板的谈话中发现：原来我们的价值观根本不是一个方向......他就是一个割韭菜式的做法，老师教课如何无所谓，重点是做业绩赚钱！丝毫不注重教学质量！终于，无尽在委屈和失望中我辞职了……因为我想做一份，可以凭借能力和才华奋斗的良心事业！不是单靠忽悠式的销售去骗钱啊！
其实我这段故事经历代表了大多数艺术从业者的真实情况，也反映了社会现实的一个矛盾！我就在想：舞蹈这么好这么有价值的的一项艺术！难道就没有一个既能传播艺术价值和精神，又能赚钱的办法嘛？商业和情怀真的不能找到一个平衡点吗？经营舞蹈的方式只能靠做培训招生嘛？艺术的市场不能应用于更多的领域嘛？带着这些问题，于是，我不断摸索，不断尝试，开启了关于舞蹈创业的旅程！
如今我组建了一只舞蹈艺术团，想要培养一波志同道合的舞蹈爱好者，同时也一边不断学习和探索好的商业模式！在未来的人生中，我的目标是希望可以打造一个反脆弱的商业结构，颠覆传统，实现帮助舞蹈梦想者勇敢追梦，轻松赚钱的理想！
今天有幸来到十万➕与各位朋友分享我的想法，请求大家给我多些指点和帮助，也欢迎感兴趣的小伙伴可以和我深度沟通，有机会共建共创，合作共赢！谢谢大家！
