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大多数人以为，工作应该和生活分开，所谓工作是工作，生活是生活。
以前我也是这么认为的，所以在工作的时候全神投入。而下班时间一到，马上打卡签到，飞奔下班。
这本身也无可厚非，是一种再正常不过的工作方式。况且能够在工作时间全神投入，这样的员工一般不会太差。
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直到我遇到一位很尊敬的领导，他很少踩点下班，时常在员工下班后才离开。
有一次因为各部门调换办公室，我们需要拆装屏风，工人匆忙装完后就离开了。后来领导检查才发现有些工位没有安装好，于是他亲自动手解决。
没有丝毫的不满情绪，他只是把没有安装好的板子拆下来，费了九牛二虎之力调换好方向，再用力拧螺丝安装。
作为下属，我没有发现工人的问题，他不仅没有责怪，还亲自上阵解决问题，这样的粗活累活他也能做的这么自在，我内心不紧升起一股敬佩之情。
也许领导就是这个样子，才能让人信服口服吧。所以从那以后，他就成了我学习的榜样，他的职位也成了我努力的方向。
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从那以后我在工作中投入的时间逐渐多了起来，下班之前必定会做好相应的检查和第二天的安排工作。偶尔周末公司有活动，我都会积极响应和参加，如果有额外的工作安排，也时常主动加班。
幸运的是，一年后我的职位调升了，从普通员工调升为基层管理人员，然后下面还带了几个员工。
当角色发生转换后，我感受到自己身上的责任比之前大多了，于是效仿领导的管理方式：高度负责、以身作则、以理服人。
这样投入在工作中的时间和精力就更多了，而且随着职位的不断调升，身上的责任越来越大，我花在工作中的注意力也越来越多。
直到有一天，我意识到自己除了工作就是家庭，似乎这已经是我生活的全部了。我才终于明白，原来工作本身就是生活，它充满着生活的各个角落，是生活很重要的组成部分。
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现在我走上了创业的道路，和以前相比时间自由了很多，不像以前一样每天早出晚归。
为了提高效率有时在家里处理工作，有时一整天都在外面谈事情，有时忙到没有时间回复朋友的消息，有时出去办一件个人的事情，最后也能发展几个客户。
这是一种新的工作方式，也是一种新的生活方式，在工作中生活，在生活中工作，每时每刻都有新的体验和创造发生。
