根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办社会保险登记。未办社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。
一般情况补缴保险期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生日起计算;
违反劳动保障法律、法规或规章的行为有连续或继续状态的，自行为终了之日起计算。若企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没缴费，而现在由于招调或落户其他原因，需补之前没交到的部分，获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
