不要老想比技术，培养选择优秀的人。自己相信的。

有道无术术可求。有术无道止于术。

务虚。术是在变化的。

知识能传递，可以变思想。

表象，现象，本质。

底层逻辑，人性，3维思考。

4维加时间轴，产生什么变化。

思维思考方式，4维。

完善自己的系统。

不谋全局者不足谋一域。

不谋万事者不足谋一时。

(怎么思考，怎么理解，变和不变的，

各个纬度，才好换位思考。大象长这样，概念产品。)

2：首席解释官

反复透测解释。

团队成就我们。瓶子足够大。

主导自己的注意力。

观察反馈修正。越简单，底层驱动力。

每解释可获得多巴胺。

我们能想象不存在的，最后变现实。

人本身的机制。

驱动力执行力关键。

解释水平，决定领导水平。

最简单的话解释。

惯性思考，整体看局部。

分享制造多巴胺。

不断练习水平，问题不要怕多。

（怎么解释，能带给各类人，通过简单的多巴胺，解释听的进，听的懂。并产生足够大的驱动力。大象一步步带着摸过去，证实大象长这样。并带动让更多人了解大象。共鸣共享多巴胺。大数据的多巴胺，有价值的多巴胺。智慧城市大脑就是大数据简单的解释的作品。）