一个人人际上的成功，往往得益于思维方式，恰好迎合了一个人，一群人或一类人，于是被上司赏识，被客户认同，被观众欢呼。
这样的成功和同等条件下的不成功并没有差别。思维方式是个性化的，很难断定其对错，也难以评判其优劣。
年轻的人不能把事做好，可以思考下是不是自己的思维方式不适合当前的工作。要么换工作，要么更改下思维方式。
人际的成功
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