优秀点评的三个技巧
I便签：
What 这三个优秀的点评技巧是在原三明治点评法上基础上，升级2.0版本的三明治点法。鼓励、新意和专注。
Why 任何一个人都希望得到别人的鼓励，而有新意的话更容易让人接收和认可，专注一个优点去赞美更容易让人记忆深刻。
Where 点评、鼓励孩子学习，和客户沟通，工作汇报等场景都可以运这个模式。
How
1:鼓励
找出亮点，真诚的鼓励。如果实在没有亮点，就编一个大众化的亮点。比如夸她的气场很强形象好、夸他的声音非常有磁性。我们在鼓励的时候多说一些建议化的语言，比如说，你可以做得更好啊！或者说如果怎么地就会怎么地。
2新意
如果我们所有馒头的点评都是千篇一律套路，时间长了很难吸引住别人的注意力。但是有新意的点评，会让人久久回味。所以说呢，我们的点评一定要有新意，有创造力。比如说用三个一、三个关键词、三个英文单词的第一个字母开头，我们提供的数据也一定要精准。在演讲结尾的时候，增加激情和能量，争取让我们的点评耳目一新，回味无穷。
3专注
如果我们赞美一个人，说他什么都好。往往让人很难记住具体的好。如果我们只赞美一点，而且把这个赞美具体化，则更容易让人记忆深刻。比如把演讲内容、演讲结构、肢体语言及声音呈现统统的说一遍。很可能说了很多点但是很难让别人记住。
A1
比如说，我这两天正在27期演讲训练营当点评馒头。因为我是一名名副其实的理科生。读文学类的书特别的少，平时又不注意词汇量的收集和积累。所以我的点评，生冷硬倔，没有温度，没有感染力，内容也是干巴巴干条条。关键我负责点评的两位面条还都非常的优秀，他们有一定的演讲基础，学历也特别高。前两天点评的时候，我从语言。声音呈现、内容结构、肢体动作、综合全面点评，先是可得劲儿的赞美，最后点评出好多个点。但是最后我发现，我的面条和前一天的作业没什么区别。而且我整体的点评质量也不高。没有达到我想要的点评效果。
A2
今天学完2.0版本的三明治点评法则。我计划把我的点评方法做如下改变:首先找出面条身上的闪光点，真诚的赞美三个闪光点和优点。最后提出一个可精进点。而且每天只提一个有新意的精进点进行点评。
具体行动如下:给面条的建议一定要精准有价值，我们的面条只需要听话照做就能看到。立竿见影的效果。对于短时间内没有办法提升的点，比如说，内容的输出。我们可以引导面条多读书多阅读，增加词汇量。鼓励我们的面条坚持每天的晨晨讲多积累。对于肢体语言，鼓励面条多加刻意练习。教是最好的学，我还可以以身示范把标准肢体语言动作等拍照给面条。
